5區(qū)教育局機關(guān)效能建設(shè)實施方案(存儲版)
【正文】 “ 迎來送往 ” 中區(qū)教育局機關(guān)效能建設(shè)實施方案第 2 頁 存在的問題。善于用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)，依法妥善處理各種社會矛盾。 通過建章立制，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務(wù)公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀(jì)律，進一 步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。局機關(guān)效能建設(shè)在教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，各科室要高度重視，精心組織，狠抓落實，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)效能建設(shè)工作落到 實處。注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，使其更加制度化、規(guī)范化。開展機關(guān)效能建設(shè)，嚴格機關(guān)管理和監(jiān)督，體現(xiàn)了從嚴治黨、從嚴治政的 要求，是全面貫徹 “ 三個代表 ” 思想的一個具體行動，有利于機關(guān)保持良好精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率；開展機關(guān)效能建設(shè)，建立起管理嚴格、服務(wù)優(yōu)化、監(jiān)督有利的機制，有利于加強對干部特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，密切黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)黨的宗旨；開展機關(guān)效能建設(shè)，營造高效優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，是我們適應(yīng)新優(yōu)勢，抓住新機遇，順利推進我區(qū)教育事業(yè)的必然要求。一是建立和完善崗位責(zé)任制、 ab 崗工作制等機關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善社會公示、聽證、專家咨詢等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序；三是建立和完善政務(wù)公示制、限時辦結(jié)制等公開辦事制度和規(guī)定；四是探索建立績效考核制，既包括制定機 第 6 頁 共 8 頁 關(guān)部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法；五是建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯制度和規(guī)定。 （ 7）解決 “ 執(zhí)法不嚴 ” 的問題。二是抓好政務(wù)公開工作，公開辦事程序，實行 “ 一個窗口辦理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù) ” 。一是嚴肅工作紀(jì)律，設(shè)立相關(guān) 第 4 頁 共 8 頁 禁令，規(guī)范機關(guān)干部日常行為。三是加強機關(guān)信用體系，使誠信成為機關(guān)干部共同的價值取向和
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