5區(qū)總工會某年工作總結(jié)及工作思路(存儲版)
【正文】 信公眾號等線上渠道和報紙、展板、宣傳欄等線下資源，多角度、全方位、深層次、系列化宣傳 XX 縣區(qū)榮獲 2024 年省、市總工會五一巾幗獎和五一勞動獎表彰的先進人物（共 4 集體， 9 個人） 。根據(jù)《 XX 市總工會職業(yè)化工會工作者管理辦法》和《 XX 市大鵬 XX 縣 區(qū)職業(yè)化工會工作者管理實施細則》，堅持社會化招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓、職業(yè)化發(fā)展的隊伍建設思路，不斷加強 XX 縣區(qū)職業(yè)化工會工作者隊伍建設力度，確保于 2024 年底前完成 XX 縣區(qū) 15名職業(yè)化工會工作者的全額配備，打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務熟悉的職業(yè)化工會干部隊伍。堅持打造工會夏季送清涼冬季送溫暖和金秋助學特色品牌，在酷暑、嚴寒等天氣下向始終堅守公共服務崗位進行戶外作業(yè)的基層一線職工（如環(huán)衛(wèi)工人、公安干警、建筑工人、公交司機等）等開展慰問活動 。 。 引入社會優(yōu)質(zhì)職工教育培訓資源，利用互聯(lián)網(wǎng) +技術，在電腦、手機等端口提供優(yōu)質(zhì)、高效、個性、方便、快捷的學習服務，實現(xiàn)服務對象從特殊群體 第 8 頁 共 8 頁 向全體職工轉(zhuǎn)變，服務方式從工會定菜單向職工點菜單轉(zhuǎn)變，服務手段從線下為主到線上線下互動融合轉(zhuǎn)變。進一步加大對職工安全生產(chǎn)監(jiān)督員的培訓力度，全年確保職工安全生產(chǎn)監(jiān)督員受至少 1 次專業(yè)安全監(jiān)督業(yè)務培訓，多渠道激勵職工安全生產(chǎn)監(jiān)督員的積極性和主動性，提高職工督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)職責的能力和水平，維護職工合法權益。 。重點在歲末年初、法制宣傳日等特定節(jié)點或時期開展職工法律服務 。按照市總工會設立XX 縣區(qū)代辦處的有關工作要求，積極發(fā)動和指導 XX 縣區(qū)各級工會參與職工保障互助項目，推動和完善職工互助保障組織體系建設，有效擴大職工互助保障活動覆蓋面，持續(xù)強化服務基層工會和職工群眾的主動性和便利性，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。 （三）廣泛弘揚勞動模范精神 在紀念
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