5區(qū)委組織部干部人事制度改革工作計劃(存儲版)
【正文】 作用。突出培養(yǎng)鍛煉，完善優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔機制，統(tǒng)籌使用好各年齡段干部。積極推進關心下一代工作。改進干部考核工作，進一步完善多家參與、綜合評價、定性定量相結合的多維度評價考核機制，逐步提高領導班子評價在干部考核中的權重比例；實行干部年度考核在線民主測評，對測評結果進行數據化管理和分析，作為干部考核評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據；進一步完善 對干部德和作風的考核機制；突出科學發(fā)展導向，健全生態(tài)文明建設考核制度
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