5區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子思想整治建設(shè)匯報材料(存儲版)
【正文】 十六屆中央委員會第四次全體會議公報》等有關(guān)學(xué)習(xí)資料進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。并通過工作實踐，進一步增強用理論指導(dǎo)具體工作的能力。四是加強廉潔自律。一是針對辦公室新同志較多的特點，我們強調(diào)作好 “ 傳、幫、帶 ” ，辦公室的老同志積極幫助新來的同志，使他們盡快適應(yīng)環(huán)境，進入角色。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員和聯(lián)系社區(qū)的同志，堅持深入聯(lián)建社區(qū)，了解和掌握社區(qū)工作動態(tài)與困難。對每個科室、每個崗位、每項工作、每個環(huán)節(jié)的職責(zé)任務(wù)、目標要求、工作程序、工作標準等都提 出了相應(yīng)準則和具體規(guī)定，并編印成冊，發(fā)到每個人手中，使辦公室干部職工有章可循，逐步養(yǎng)成知要求、守規(guī)矩的習(xí)慣，從而進一步提高了干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。辦公室工作的核心就是服務(wù)。 三是樹立鮮明的實踐意識。 四是樹立開拓創(chuàng)新意識。二是向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。如： 為提高辦公室同志的業(yè)務(wù)能力，辦公室每年對干部撰寫的調(diào)研材料進行評比，對優(yōu)勝者予以現(xiàn) 金獎勵，并在年終量化考評中加分。辦公室在區(qū)上的目標考評中，也一直處在一等單位的行列。三是向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。如對區(qū)委全委會等大型會議的籌備，我們往往提前一個多月就開始籌劃，從會議內(nèi)容的調(diào)研、材料的起草、會務(wù)的安排等方面都進行充分準備，把包括材料中可能出現(xiàn) 的標點符號的錯誤，到會議當天可能出現(xiàn)的停電、停水等細小問題都充分考慮進去，確保 第 9 頁 共 10 頁 不出紕漏。我們在區(qū)委每項重大決策和重要工作部署出臺后，都及時組織區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門對落實情況進行督促檢查，幫助基層準確把握精神，完善工作思路，強化工作措施，有力促進了各項決策和工作部署的全面落實。三是突出抓好規(guī)范化建設(shè)。文稿起草工作力求充分體現(xiàn)區(qū)委決策的廣度和深度，著 第 7 頁 共 10 頁 力突出決策思想的閃光點，體現(xiàn)對基層工作的針對性和指導(dǎo)性；信息工作注意抓住與決策相關(guān)的焦點問題，積極開展調(diào)研，廣泛收集資料，著力開發(fā)有情況、有分析、有建議的高層次信息，為區(qū)委決策提供依據(jù)；督查工作抓住重點 工程和重要工作的進展情況，積極組織督促檢查，及時向區(qū)委反饋情況，有效促進了重點工作的落實；綜合協(xié)調(diào)工作積極做好黨委和方方面面的協(xié)調(diào)工作，保證了區(qū)委日常工作的高效運轉(zhuǎn)。在認真總結(jié)近年來工作經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，本著實用高效的原則，建章立制，規(guī)范管理。堅持開展 “ 一幫一、一對紅 ” 活動，幫助預(yù)備黨員和入黨積極分子盡快成長。人員素質(zhì)和水平是做好辦公室一切工作的保證。我們經(jīng)常性的召開主任辦公會和工作例會，對辦公室的重要工作和重大事件，堅持集體討論，民主決策，進一步提高了班子成員的工作熱情，促進了團結(jié)。加強干部隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)方法上，我們要求同志們要
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1