【正文】 和適當場合向領導、職工滲透黨風廉政和反腐倡廉教育，大力弘揚立黨為公、勤政為民的優(yōu)良作風，牢固構筑清正廉潔、拒腐防變的思想道德防線。 20 年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣政府辦領導班子堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指 導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府 “ 一城三區(qū)、三區(qū)聯(lián)動 ” 的主戰(zhàn)略、實施 “ 工業(yè)園區(qū)化、農(nóng)業(yè)特色化、城市園林化、 第 18 頁 共 24 頁 旅游品牌化、環(huán)境最優(yōu)化 ” 的發(fā)展思路，帶領辦公室全體干部職工發(fā)揚 “ 潛心謀事，扎實干事，努力成事 ” 的優(yōu)良作風，真抓實干，創(chuàng)造性地開展各項工作，充分發(fā)揮了政府辦參政輔政、服務領導、協(xié)調各方的作用，各項工作都取得一定的成績。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平。一是抓思想教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。班子成員率先做到講黨性、重品行，模范遵守黨紀國法，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望。在公文制作上，除加強文秘人員的培訓外，嚴把公文草擬、審核、校對、出口等關口，嚴格獎懲，有效減少了公文的出錯率。突出預案編制、修訂，應急管理宣傳、培訓，應急物資儲備和隊伍建設四項重點，應急管理能力進一步增強。四是車輛管理更加規(guī)范。二是缺乏深入溝通。二是以 黨的十八大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，進一步解放思想，徹底擺脫束縛手腳的思想觀念，積極創(chuàng)新，大膽工作。一些工作失誤時有發(fā)生，整體工作質量和水平還有待提高。 三、客觀分析，正視差距，深刻查找工作中存在的問題 一是學習不夠。三是政府機關形象不斷提升。對相關工作采取下鄉(xiāng) 實地督查、書面督查、電話催辦等形式開展督促檢查，及時準確地反映重大 第 22 頁 共 24 頁 決策的貫徹落實情況，確保了政府工作有部署、有落實、有回音。通過開展集中學習活動，辦公 室形成了良好的學習風氣，各科室、各位文秘人員自覺學習、相互交流的氛圍已經(jīng)形成。 （四）以轉變作風為重點加強黨風廉政建設。 民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。 （二）以打造 “ 和諧班子 ” 為重點加強組 織建設。今后，我們將進一步加大學習和工作力度，不斷加強人生觀、世界觀的改造，發(fā)揚成績，克服不足，堅持不懈地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，以此促進黨校事業(yè)健康快速發(fā)展。 （二）深入抓好領導干部廉潔自律工作 作為黨校領導班子，我們能夠嚴格自律，廉潔從政，時刻告誡自己要踏踏實實工作，認認真真干事，堂堂正正做人，清清白白做官，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。具體做法有：一是學校在經(jīng)費非常緊張情況下，投入相當資金為教師訂閱書籍、報刊、光碟等教輔資料，積極為教師創(chuàng)造、改善科研環(huán)境；二是借助黨校網(wǎng)站平臺，將我校教師科研成果上網(wǎng)交流，充分發(fā)揮黨校網(wǎng)站應有的多方交流探討、促進共同提高之積極作用；三是安排五位教師深入農(nóng)村、社區(qū)、工廠企業(yè)實地調研。已退休的旗級老干部共 14 人參加 了報告會，我校教師作了題為《大力推進文化建設，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展》的專題報告，贏得了老領導們的一致好評；三是應邀赴鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府舉辦入黨積極分子培訓班一期。二是建成擁有 40 臺電腦的電子圖書閱覽室與微機室一個，集全旗公務員電子政務培訓和電子圖書閱覽功能為一體?，F(xiàn)在，區(qū)委機關院內環(huán)境改觀了，全辦同志的工作作風改進了，機關面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環(huán)境在這里融為一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集信息，經(jīng)過努力，成功引進了總投資為 1300 萬元、注冊資本為 400 萬元的銳杰旅游用品項目，該項目已注冊到位，近期將開工建設。根據(jù)形勢發(fā)展的需要以及區(qū)委領導同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個 “ 實 ”字。 第三篇。一年來，我們在文字材料方面先后起草了 30 多篇領導講話稿、撰寫了 20 多篇匯報材料，編發(fā)了 77 期《廣陵情況》，每篇都能認真校改，嚴謹對待，稿件質量較好。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經(jīng)常深入基層，了解情況，并及時將基層的意見和要求向有關部門反映，全年共收集反映社情民意30 多條；先后幫助燈泡廠、新民村委會等近 20 個企事業(yè)單位及 第 6 頁 共 24 頁 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道整理推介文章，在市委重要刊物《揚州情況》進行了宣傳；幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道整理交流發(fā)言材料 38 篇，并免費搞好印制；先后為 10 多個部門提供會議室 60 多次，不僅搞好 相關服務工作，而且一律免費提供茶葉及濕巾紙等服務用品，受到了較好的評價。回顧一年以來的工作，我們的主要做法可歸納為 “ 四個求 ” ： 第 5 頁 共 24 頁 一、工作標準求高。離休老干部賈老等因醫(yī)療費用，反復來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導工作，并配合區(qū)領導搞好 第 4 頁 共 24 頁 解釋和協(xié)調工作，他們十分滿意。始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發(fā)揮，主動超前思考、深入調研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。為此，我們首先從工作標準 抓起，向全辦提出了工作不是 “ 嚴格 ” 而是“ 苛刻 ” 、不是 “ 認真 ” 而是 “ 頂真 ” 的要求，并根據(jù)區(qū)委兩位書記的講話精神，結合辦公室實際情況，提出了 16 字辦公室服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻、團結拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規(guī)范等近 10 項工作制度，并狠抓學習宣傳教育，強化全辦思想認識的統(tǒng)一，取得了較好效果。區(qū)委辦領導班子述職述廉報告 述職報告 2024 年是極不平常的一年。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細化到時段、 細化到責任科室，保證周周有活動，月月有成效。 四、行為作風求細 。 去年 ，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區(qū)委、區(qū)政府的期望、離各部門和廣大基層單位的要求還有差距，主要是調研的深度上還有待進一步加強，學習的計劃性和主動性也有待進一步提高，作風的細致程度有時不夠，等等。為此，我們首先從工作標準抓起，向全辦提出了工作不是 “ 嚴格 ” 而是“ 苛刻 ” 、不是 “ 認真 ” 而是 “ 頂真 ” 的要求，并根據(jù)區(qū)委兩位書記的講話精神，結合辦公室實際情況，提出了 16 字辦公室服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻、團結拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規(guī)范等近 10 項工作制度，并狠抓