5農業(yè)局抓基層黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 、善經營、會管理的職業(yè)農民培養(yǎng)目標，培育生產經營型新型職業(yè)農民 400人、農民創(chuàng)業(yè)帶頭人 170 名、農民初始創(chuàng)業(yè)者 100 人。 三是抓黨組織服務群眾能力還不夠強。把推動學習型黨組織、學習型機關建設，作為一項經常性工作常抓不懈。三是加強機關廉政文化建設。二是組織開展廉政文化活動。堅持 “ 圍 第 5 頁 共 6 頁 繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ” 的理念，找準黨建工作和現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展工作的結合點，積極構建載體和平臺 ，分類創(chuàng)新實踐主題，扎實推進科技強農、扶貧富農、管理興農、執(zhí)法護農、政策惠農五類服務型黨組織建設，讓黨員干部在服務發(fā)展、服務群眾、破解發(fā)展難題中擔大任、挑大梁，充分發(fā)揮先鋒模范作用。有時感覺自己在抓黨建 第 4 頁 共 6 頁 工作時缺少抓手，尤其是在抓黨建與抓業(yè)務有機融合、相互促進方面，找不準結合點，在具體開展工作中各吹各的號，各唱各的調，存在 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象。堅持因村施策，實施以蔬菜、林果、畜禽等現(xiàn)代農牧業(yè)為主的財政扶貧產業(yè)項目 30 個，落實資金 1124 萬元，完成脫貧人口 12234 人，實現(xiàn)貧困戶人均增收 xx00 元左右。牽頭制定《農業(yè)局效能建設績效考評制度》、 《農業(yè)局機關效能管理規(guī)定》，對常規(guī)工作、重點工作和黨建工作實行目標量化管理，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，強化考核結果的運用，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。同時，落實廉政風險防控制度，圍繞事權財權人權全面查找風險點 10 處，建立和公布權力清單 7 項，將防控關口前移，不斷扎緊織密制度
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