5全面加強領導干部作風建設心得體會(存儲版)
【正文】 定，把加強領導干部作風建設作為完善換屆后地方黨委新的領導體 制和工作機制的一個重要方面，建立健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度和辦法，完善全委會、會的議事規(guī)則和決策程序，保證領導班子民主議事、科學決策，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。重點加強對領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略部署情況的督促檢查，保證各級領導干部始終與以胡錦濤同志為的黨中央保持高度一致、切實把中央的各項要求落到實處 。要加強對干部作風狀況的日常考核和了解，注意從平時表現中了解干部的黨性修養(yǎng)、政治品質和道德境界，并作為獎懲和使用干部的重要依據。要進一步加強對領導干部作風狀況的考察考核，全面準確地評價干部。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督的各項制度，特別是要執(zhí)行好領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問 責制等制度，加大對各種違反制度、規(guī)定行為的查處力度。 要完善制度機制，把加強作風建設的要求體現到領導班子和干部隊伍建設的經常性工作中去。各級黨委及其組織部門一定要 從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，作為黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，下決心抓緊、抓實、抓出成效。加強和改進黨的作風建設，首先要抓好領導干部的作風建設。在自身行為上要分區(qū)域范圍，注意小事、小節(jié)，凡是不該去的地方不去 。三是受社會上一些不良風氣的影響，也去按摩過、洗過腳，貪圖享樂的思想苗頭性問題依然存在。六是從令行禁止做起，顧全大局，堅決維護中央的政令暢通，同時做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一。 作風建設的實踐告訴我們，對不正之風和不良作風的整治，須樹立正確的指導思想，找準正確的切入點，不然的話，就會事倍功半。 三、加強對領導干部作風建設的領導和監(jiān) 督，形成抓的合力。這是因為，作風是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。當前強調作風建設，主要是因為一些領導干部的身上存在著一些新的、突出的作風問題。要求各級黨組織切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效 。我們今天抓領導干部的作風建設，就是要 著重抓好這些問題的解決。能夠使黨不斷克服自己身上的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。當前，應按照胡錦濤的要求，堅持把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。一是從勤奮好學做起，堅持學以致用， 第 4 頁 共 12 頁 把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導干部的本領。 全面加強領導干部作風建設心得體會二： 按照《農委加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》要求，本人結合自身工作實際，通過對在新形勢下加強領導干部作風建設的相關文件和上級領導講話的認真學習和思考，主要有以下幾點體會
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