5全國組織部長學習貫徹黨的十七大精神專題研究班綜述(存儲版)
【正文】 第 3 頁 共 7 頁 大以來的實踐經(jīng)驗，用歷史進步的眼光來研究組織工作；必須聯(lián)系新形勢下黨的建設和組織工作面對的新挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進組織工作。 ? 關(guān)于這個問題，我覺得必 須進一步完善干部選拔任用制度建設，保證關(guān)鍵環(huán)節(jié)的公平公正；必須創(chuàng)新干部選拔任用機制，真正做到不拘一格選人才；必須建立和完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀的干部考核體系，一把尺子量干部；必須進一步擴大干部工作中的民 第 4 頁 共 7 頁 主，不斷提高選人用人的科學性和準確性 ……?XX 省委常委、組織部長任澤民發(fā)表了自己的見解。 XX 省自治區(qū)黨委常委、組織部長陳朋山表示，根據(jù) ? 以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的新的偉大工程 ? 的要求，組織部門還存在諸多不符合不適應的方面，需要進一步加強自身建設，塑造新形象，以組織部門的公信力，提高干部群眾對組織工作的滿意度。重生活品行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。 。組工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。 廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部長陳際瓦認為，由于組織工作的特殊性，市場經(jīng)濟條件下組工干部面臨的誘惑和考驗更多，加強組工干部作風建設比以往任何時候都顯 得更為重要而緊迫。 ? 就是把每個黨委常委在民主推薦中的得票向全體常委公開，這樣大家心里都有數(shù)。 西藏自治區(qū)黨委常委、組織部長尹德明認為，組織工作改革創(chuàng)新，要突出干部人事制度的改革創(chuàng)新、組織制度的改革創(chuàng)新、人才體制機制的改革創(chuàng)新這幾個重點。 深刻領(lǐng)會黨的十七大對組織工作提出的新思想、新任
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