5全縣農村基層組織建設工作總結(存儲版)
【正文】 ，采取 “ 群眾推、黨員帶、組織引 ” 的工作方式，在普通農牧民中按照生產能手、經濟能人、能工巧匠、文藝醫(yī) 療、其他實用性人才等五個層次，把群眾公認、思想素質高的能人，優(yōu)秀人才和致富能手列為公推對象，推薦為先進分子，然后在先進分子中推薦入黨積極分子，實行鄉(xiāng)土人才入黨積極分子公推公選制。今年，縣委選派了 29 名優(yōu)秀縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部到后進村隊、問題村隊任職，實行三年輪換制。采取述學、民主測評、個別談話等方式，對全縣 404 名村隊干部進行了年度考核。為加強黨員教育管理工作的領導，成立了以縣委常委、組織部長為組長，紀檢部門、組織部門、宣傳部門領導為副組長， 20 個基層黨（工）委、黨組等為成員單位的黨員教育 工作聯系會議領導小組，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的黨員教育工作體系。 （三）通過建制度、強舉措、嚴考評，落實黨委抓基層黨建責任制。 今后工作思路： 鞏固和發(fā)展 “ 三級聯創(chuàng) ” 活動成果，繼續(xù)深化和拓展基層組織建設 “ 六大工程 ” 。 我縣的基層組織建設工作在上級黨委的領導下，通過全縣基層黨組織的共同努力，取得了一定的成績。認真開展黨員承諾活動。成立了 5 個自查小組，制定并印發(fā)了關于做好貫徹中央《關于加強黨 員經常性教育的意見》等四個長效機制文件實施方案、《關于建立縣級領導干部黨建工作聯系點的通知》、《關于在縣直基層黨組織和黨員中推行承諾制的實施意見》、《關于加強流動黨員管理的補充通知》、《關于做好黨建和基層組織建 第 10 頁 共 13 頁 設課題調研工作的通知》等，實行分類指導，確保貫徹中央四個長效機制文件工作落到實處。三是推行 “ 五制承諾 ” 管理。在社區(qū)黨建工作中，制定并印發(fā)了《關于賦予社區(qū)黨 組織和社區(qū)居委會管理權限的實施辦法》和《關于做好縣直單位聯系和幫扶社區(qū)工作的實施意見》，為開展幫扶工作提供了制度保證。同時，在農村無職黨員設崗定責工作中，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場每年拿出 300010000 元資金建立了設崗獎勵基金，全縣 250 名上崗黨員受到獎勵，充分調動了無職黨員的積極性，使無職黨員有崗、有責、有位、有為。對土地、廠礦企業(yè)等采取租賃、入股、轉包、有償轉讓等形式，實施議價、競價發(fā)包，挖掘資源潛力，將集體閑置的 “ 四荒 ” 地、林帶等資產依法進行租賃或利益分成，開發(fā)果園、魚塘等資源，盤活現有資產，使集體經 濟發(fā)展走上正軌。 四是積極興辦村級 “ 雙語 ” 幼兒園。縣鄉(xiāng)村累計開展文藝活動 150 第 5 頁 共 13 頁 場次，舉辦 各類球賽 248 場次，舉辦運動會 25 場次，開展實用技能大賽 94 場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯系和服務群眾的長效機制。實施 “ 三農 ” 信息 e 點通工程以來，創(chuàng)新了農村黨員教育 第 4 頁 共 13 頁 的模式，帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。二是實施全民分類教育。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、縣直機關黨組、黨（工）委領導班子成員建立 142 個基層黨建工作聯系點，對 27 個成員單位明確了工作職責。 （一） “ 新、帶、聯、傳 ” 四位一體，深入實施示范工程。二是突出一個“ 帶 ” 字。 （二） “ 入、分、通、評 ” 四策同行，穩(wěn)步開展素質工程?？h委組織部按照 30 的比例，采取以補代獎的方式，落實村隊干部學歷教育補助資金 萬元，村隊干部培訓經費 萬元。 （三） “ 找、投、建、興 ” 四措并舉，拓展村隊陣地功能。投入資金 24 萬元，為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅 725 套。 一是落實四清成果。 （五） “ 信譽管理、公推公選 ” 雙管同下，創(chuàng)新基層組織建設思路。目前，各級黨組織共推薦農牧民優(yōu)秀人才 1120 人，聯系培養(yǎng) 890 人，
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