5企業(yè)組織部在黨委會上的匯報(存儲版)
【正文】 現(xiàn)在為推進改革、促進生產(chǎn)發(fā)展、維護油田穩(wěn)定所做出的貢獻上。明年要對全員競聘實施情況、培訓(xùn)需求、人才需求及配置、非在職黨員教育管理等開展專題調(diào)研，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，以推動工作的深入開展。 面對新形勢，組織干部工作任務(wù)光榮而艱巨，責(zé)任崇高而重大。同時，設(shè)立組織干部信箱，聽取各方面意見和建議，解答職工群眾關(guān)心的問題。要堅持用鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想 武裝組織干部隊伍的頭腦，提高理論素養(yǎng)，增強政治責(zé)任感和歷史使命感；努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)現(xiàn) 第 7 頁 共 8 頁 代化管理知識，用先進的人力資源管理理念指導(dǎo)工作，增強工作能力。在黨的組織制度建設(shè)上，完善黨的民主集中 制，堅持“ 三會一課 ” 制度，民主生活會制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，并根據(jù)新的實踐加以完善。繼續(xù)深化 “ 三創(chuàng)一爭 ” 、 “ 創(chuàng)新增效攻關(guān) ” 等特色黨建活動，強化精品意識，不斷培育鮮活的黨建典型，增強黨組織的生機與活力。明年起，我們將從崗位目標任務(wù)的確定、考核標準的設(shè)定、考核工作的安 排、考核結(jié)果的應(yīng)用四個方面，著手建立一套科學(xué)、合理，具有油田特色的績效考核管理體系，真正形成崗位靠競爭、競爭憑資質(zhì)的選人用人機制。著眼油田發(fā)展，優(yōu)化人才資源配置，盤活人才資源。 堅持把學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。通過扎實有效的工作，使各級黨組織和黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展、創(chuàng)效益。用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決 第 2 頁 共 8 頁 組織干部工作中的困難和問題。作為組織干部部門，將認真貫徹落實這次會議精神，面對新的形勢和任務(wù)，必須以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的 “ 十六大 ” 和 “ 十六屆三中全會 ” 精神，緊第1 文秘版權(quán)所有密圍繞油田十五后三年發(fā)展戰(zhàn)略目標，按照實施五大戰(zhàn)略要求，以人才資源能力建設(shè)為主題，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強化人才資源開發(fā)管理，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗 力，與
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