【正文】 開的真實性，務求公開的實效性，推動廠務公開不斷向經營管理的難點、職工關注的熱點、黨風廉政建設的焦點延伸。篇三：實行廠務公開，是貫徹黨的 xx 大精神，加強基層民主政治建設的重要 形式，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調動職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。 辭退和處分職工的情況及理由。 廠務公開監(jiān)督小組負責反饋職工意見，監(jiān) 督本單位廠務公開按照規(guī)定正常運行。 廠務公開領導小組分別由各級黨組織、行政、紀檢、工會、組織、宣傳、共青團及職能部門負責人組成。辦事機構。三、公開內容 企業(yè)重大決策。四、公開形式 職工代表大會。針對不同的公開內容和要求，通過黨政工聯(lián)席會、 廠情發(fā)布會、中層干部會、以及廣播、黑板報、公開欄、意見箱等形式，實行多渠道、多層次的公開。凡對重大決策的表決，一律采用無記名投票的方式進行。確保工作落實到處。確保廠務 第 15 頁 共 19 頁 公開內容真實，民主監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。要做到周密計劃，精心組織。根據各部門自查、互查、和重點抽查的情況，有上一級廠務公開領導小組機構對考核結果進行綜合分析，得出實事求是的考證結論。二是建立以行政為主的工作機制。落實廠務公開實施細則。二是將廠務公開與企業(yè)產權改革結合起來。通過公開企業(yè)改革的思路、方案，使工會組織能夠較好地從源頭上維護職工的權益，使職工群眾能夠更好地運用法律武器維護自身的合法權益。關心職工的切身利益，就能夠充分發(fā)揮好、調動好和保護好廣大職工參與企業(yè)生產經營的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 。向關心職工切身利益方面延伸。四、推行廠務公開，做到四延伸廠務公開 第 18 頁 共 19 頁 要向重大決策方面延伸。一是要將廠務公開與完善企業(yè)法人治理結構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度結合起來。工會要堅持職工群眾民主監(jiān)督，對職工反映的問題要及時反饋督促落實，協(xié)調解決廠務公開工作中存在的問題，切實履行第一協(xié)調人的職責。一是建立以建立黨組織統(tǒng)一領導的領導機制。在分公司廠務公開領 導機構的組織下，組成若干檢查小組，在各部門自查的基礎上，分片或集中進行戶查和重點抽查。八、考核辦法 組織領導。制度規(guī)范。 監(jiān)督檢查。對于提交職代會審議的事項要做到：凡提交職代會討論的各項議案應提前交給職工代表討論，廣泛征求職工群眾意見，經修改完善后正式提交職代會審議。公開欄應設在分公司、項目部、施工處或班組的醒目區(qū)域，實施分公司、項目部、施工處或班組三級公開。 企業(yè)黨風廉政建設的有關問題。監(jiān)督檢查小組應對公開內容進行審查， 并召集職工代表搞好民主評議，將有關意見反饋給責任部門，督促落實，確保廠務公開工作質量。 領導機構。五、廠務公開的領導組織 為加強對廠務公開工 作的領導，鎮(zhèn)成立廠務公開領導小組并下設辦公室，鎮(zhèn)廠務公開領導小組由黨委副書記、紀檢書記許領堂任組長，辦公室設在鎮(zhèn)工會聯(lián)合會辦公室。三、廠務公開程序 由廠務公開領導小組研究確定每期廠務公開事項，職能科室負責落實公開的具體內容并將具體內容提交領導小組，辦公室負責整個公開過程的協(xié)調工作。三是必須堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責紀檢、監(jiān)察、組織、人事、經貿、工會等方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。 有下列行為之一的，取消其單位和領導人的評先資格，情節(jié)嚴重的，建議有關方面按規(guī)定給予相應的黨紀、政紀處分。要建立健全廠務公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機制。 廠務公開欄是廠務公開的必要形式。 。 必須與企業(yè)生產經營、黨風廉政、職工隊伍建設相結合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結合。 有責任和權利對廠務公開的內容向領導進行詢問和提出建議。 組織率領班子成員搞好廉政建設工作，每半 第 4 頁 共 19 頁 年向職工群眾匯報一項廉政自律工作開展情況。 通過民主監(jiān)督電話及時聽取職工的反映和要求，并及時研究解決。 建立廠務公開公開欄。三、廠務公開遵循原則： 突出重點的原則，重點是指全廠重大經營決策，及涉及職工利益，群眾關心，反映強烈的熱點問題。 第 1 頁 共 19 頁 企業(yè)廠務公開實施方案 篇一。 與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題（主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務招待費使用情況、領導人的工資、獎金、用 第 2 頁 共 19 頁 車、通訊工具的使用情況等）。四、廠務公開制度的形式。 組織召開由職 工代表參加的座談會，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時向有關領導和部門反映。 政治立場堅定、勤政務實、堅持真理，說實話辦實事，一 切工作服從服務于全廠的經濟工作和職工的生活。 有責任和權利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀行為。，黨政共同負 責，有關方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，四金繳納和使用情況，專業(yè)技術職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團（組）長聯(lián)席會議的作用。 各單位應成立由紀檢、工會有關人員和職工代表組成 的廠務公開監(jiān)督檢查小組，負責監(jiān)督檢查廠務公開內容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對