5全鄉(xiāng)黨建工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 項(xiàng)目，目前青龍 、張青、長塘的光伏發(fā)電增建擴(kuò)點(diǎn)項(xiàng)目即將開工建設(shè)。在長塘村 、張青村深入開展 “ 黨建 +便民服務(wù) ” ，建設(shè)便民服務(wù)室，開展一站式辦公，確保群眾訴求得到有效落實(shí)。樹立務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)管理鄉(xiāng)村干部，提高干部的工作效率、執(zhí)行力。雖然加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，出臺了各項(xiàng)制度 ，加強(qiáng)了督查頻率，但黨風(fēng)廉政建設(shè)仍存在盲區(qū)，重提醒，少監(jiān)督，黨員干部違紀(jì)、工作作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象仍有發(fā)生。堅(jiān)持開展 “ 兩學(xué)一做 ” 常態(tài)化學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)持并完善 “ 三會一課 ” 制度。利用新媒體搶占網(wǎng)絡(luò)輿論高地，宣傳先進(jìn)事跡文明先鋒，弘揚(yáng)社會 “ 正能量 ” 。 五是做好意識形態(tài)工作。 二是扎實(shí)開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)，確保廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握黨的十九大精神實(shí)質(zhì)。個別基層組織凝聚力不夠，班子不夠團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，個別村干部工作中存在畏難情緒，工作思路不能很好地適應(yīng)工作，村 “ 兩委 ” 班子發(fā)揮 “ 雙帶 ” 作用不明顯，支部戰(zhàn)斗堡壘作用不突出。開展談心談話活動，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)對全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體約談，鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)對全體鄉(xiāng)村干部分別進(jìn)行了談心談話，同時針對問題線索，開展警示提醒談話。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，按照黨建工作項(xiàng)目化的要求，繼續(xù)狠抓落實(shí)。對村 “ 兩委 ” 班子進(jìn)行 第 5 頁 共 9 頁 年度考察，全面掌握了村 “ 兩委 ” 班子的運(yùn)行情況，針對工作落實(shí)不力，作風(fēng)不實(shí)的情況，處理了 1 名村主要領(lǐng)導(dǎo)，提前配齊配優(yōu)村 “ 兩委 ” 干部，目前共有 43 名村干部；同時，為村級換屆做好了前期的準(zhǔn)備，并根據(jù)考察情況，對兩個村的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，配齊了班子，健全了隊(duì)伍。規(guī)范村務(wù)管理。強(qiáng)化黨性教育，突出為民服務(wù)宗旨。在村兩委班子成員層面，全鄉(xiāng)村支書、主任的平均年齡為 46 歲， 35 歲以下村干部 5 人，村干部中?？萍耙陨蠈W(xué)歷 8 人，全鄉(xiāng) 70%的村兩委負(fù)責(zé)人為全鄉(xiāng)優(yōu)秀中青年創(chuàng)業(yè)代表擔(dān)任，這些實(shí)用的基層村管理代表，在矛盾糾紛調(diào)解、重點(diǎn)工程推進(jìn)、維護(hù)一方社會穩(wěn)定中發(fā)揮不可或缺的重要 第 3 頁 共 9 頁 作用。由縣委組織部指導(dǎo)、我鄉(xiāng)推選的，以省司法廳駐青龍村第一書記潘建為藍(lán)本的《扶貧 札記》微黨課，榮獲全市第二名。并以黨支部為單位，開展專題學(xué)習(xí)，組織大討論活動，做到了每名黨員都要談感想、談?wù)J識、談計(jì)劃、談貫徹落實(shí)建議。在全鄉(xiāng)干群的共同努力下，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了預(yù)期較好順利地推進(jìn)。扎實(shí) 推
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