5企業(yè)黨員個人年度工作總結(jié)_(存儲版)
【正文】 立把企業(yè)作強作大的堅強信心，必須要有帶領(lǐng)職工群眾克服困難、勇闖市場、發(fā)展壯大企業(yè)的責任感。先進即先鋒，先進就意味著要不斷地更新、不 斷地創(chuàng)造、不斷地進步。因此，我們下一步要推廣好集團內(nèi)兄弟單位開展 “ 創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型員工 ” 活動的經(jīng)驗，不斷強化學習、提高員工隊伍的整體素質(zhì)，采取靈活政策，繼續(xù)把素質(zhì)相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。從這些話里我們可以領(lǐng)悟出意識、觀念和思路是何等的重要。黨員是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中堅力量。企業(yè)要保證資產(chǎn)的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責，實際上也是對全體職工群眾負責，因為我們的職工群眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者?，F(xiàn)在社會上也流行一句話，說 “ 思路決定出路 ” 。其中 物業(yè)管理人才、物資貿(mào)易人才、市場營銷人才、招待所經(jīng)營管理人才、尤其是會經(jīng)營、懂管理、熟市場的復合型人才比較缺乏。目前集團公司正在開展 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工 ” 的活動，其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的科技含量和文化含量，增強企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競爭力，實現(xiàn)做強做大的目的。古人曾說， “ 當官不為民做主，不如回家賣紅薯 ” ，現(xiàn)在也有一句話說， “ 在其位、謀其政、做其事、盡其責 ” 。去年上半年我公司開展的愛崗敬業(yè)教育活動其實也是為了培養(yǎng)員工的責任心，培養(yǎng)全體員工對企業(yè)的忠誠度。關(guān)于信念和責任。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調(diào)
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