5企業(yè)先進(jìn)性教育整改提高階段實(shí)施意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 法。 黨員個(gè) 人及黨支部的整改情況由黨支部統(tǒng)一組織公布，黨員個(gè)人及黨支部要做好公布情況記錄。在集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，黨員個(gè)人、黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，都要形成總結(jié)報(bào)告。參加測(cè)評(píng)人數(shù)要達(dá)到支部人員總數(shù)的 60 以上。對(duì)在整改過程中發(fā)生明顯變化的黨員，要及時(shí)予以肯定和 表?yè)P(yáng)；對(duì)整改措施落實(shí)不好的，要及時(shí)進(jìn)行幫促。整改方案形成后，黨員個(gè)人的整改方案填寫到黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)上。廠黨委和基層黨支部要結(jié)合征求到的黨組織和黨政班子的意見，針對(duì)自身建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題，分別制定整改措施，明確努力方向，落實(shí)責(zé)任人，排出時(shí)間運(yùn)行。重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作： （一）認(rèn)真制定整改方案（ 10 天， ）。措施要有可操作性，要有具體整改期限，列出整改時(shí)間表。黨員嚴(yán)格按照 “ 五管住 ” 活動(dòng)方案要求，進(jìn)行認(rèn)真整改，要在思想上重視，行動(dòng)上落實(shí)，確保見到實(shí)效。采取員工代表評(píng)議和在員工中抽樣調(diào)查等形式，由上級(jí)黨組織對(duì)下一級(jí)黨 第 4 頁(yè)
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