5人防辦綜合治理平安建設(shè)工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 考查，考核成績(jī)作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。 。 。認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制和各項(xiàng)措施，按照 “ 誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，明確社會(huì)矛盾調(diào)解工作人員，建立重大項(xiàng)目立項(xiàng)、重要政策出臺(tái)、重大利益調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，每月開(kāi)展一次內(nèi)部矛盾和人 防建設(shè)矛盾排查活動(dòng)，及時(shí)化解各類矛盾糾紛，不發(fā)生去通、去寧、去京上訪事件。要根據(jù)人防工作實(shí)際，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和相關(guān)工作人員，切實(shí)加強(qiáng)安全防控措施，落實(shí)內(nèi)部責(zé)任書(shū)，形成綜治、平安建設(shè)工作有效機(jī)制。 “ 一把手 ” 領(lǐng)導(dǎo)是綜治、平安建設(shè)工作第一責(zé)任人。（責(zé)任人：杜錦德、郭鑒生） 。要聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化舉措，明確
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