4老干部門學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)考察報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 的工作原則，對(duì)老干部進(jìn)行細(xì)微化管理，依據(jù)政策為他們辦實(shí)事、解難事，切實(shí)解決了醫(yī)療待遇、住房補(bǔ)貼等老干部關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。 在考察中發(fā)現(xiàn)，各單位針對(duì)離退休干部普遍進(jìn)入 ? 雙高期 ?的實(shí)情，他們的健康休養(yǎng)嚴(yán)格限定在本市范圍，并在一天內(nèi)完成絕不在外 過夜。某市國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)、 市經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持迎來送往，與我辦領(lǐng)導(dǎo)有一種 ? 相見恨晚 ? 的情感。在五個(gè)城市的六個(gè)單位，他們上級(jí) 第 9 頁 共 9 頁 主管部門領(lǐng)導(dǎo)均參加接待，并直接參與面對(duì)面的交流。 XX 市退休干部管理服務(wù)中心則結(jié)合重大政治活動(dòng)、事件，充分利用電化教育手段加強(qiáng)退休人員的政治理論學(xué)習(xí)。通過與 ? 雙高期 ? 老干部結(jié)成幫扶對(duì)子，開展 ? 一幫一、戶幫戶 ? 活動(dòng)等方式，細(xì)化分工，責(zé)任到人。 （三）管理服務(wù)制度較為完善 各單位結(jié)合自身特點(diǎn)不斷進(jìn)行摸索，總結(jié)出較為完善的制度 第 6 頁 共 9 頁 規(guī)范。 三、可供我辦借 鑒的經(jīng)驗(yàn)與做法 通過考察我們發(fā)現(xiàn)，除 市外，其它城市對(duì)口單位都是經(jīng)過了政府體制改革后成立的，機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理對(duì)象和工作人員配備等方面情況大體相似，但在管理體制、服務(wù)模式和工作方式創(chuàng) 第 5 頁 共 9 頁 新上各具特點(diǎn)，有很多成功的經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們學(xué)習(xí)。該中心與我辦一直保持著郵寄《風(fēng)彩晚霞》簡(jiǎn)報(bào)的聯(lián)系。 XX 市經(jīng)委老干部局起步比我們晚，但起點(diǎn)高，發(fā)展快，工作成效顯著。 XX 市經(jīng)委離退休人員管理辦公室是 *年該市行政體制改革后，撤銷各工業(yè)局后成立的副局級(jí)單位，內(nèi)設(shè)綜合處、干部一處、二處、三處、四處、五處 6 個(gè)處室和一個(gè)老干服務(wù)中心，管理著原市屬工業(yè)局及經(jīng)委系統(tǒng) 600 余名離退休干部。然而在 10 年后的今天，我們也面臨著老干部 ? 雙高期 ? 的困惑，許多難題急需探索、破解。為進(jìn)一步貫徹黨的十七大報(bào)告中 ? 全面加強(qiáng)離退休干部工作 ? 的要求，認(rèn)真解決好老干部工作中面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，學(xué)習(xí)借鑒外地兄弟單位老干工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索新時(shí)期老干部工作的新思路和新方法，今年 3 月和 5 月，我辦組織兩批學(xué)習(xí)考察團(tuán)，分赴某及成都、濟(jì)南、長(zhǎng)春、 4 個(gè)副省級(jí)城市 6 家老干部工作的對(duì)口單位進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。 正是基于以上三點(diǎn)，我們帶著問題和虔誠(chéng)的學(xué)習(xí)態(tài)度躬身外出考察學(xué)習(xí)。由于工
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