【正文】 全省老干部局長會議和全州組織部長會議要求， 第 11 頁 共 20 頁 適應(yīng)加快發(fā)展與促進(jìn)和諧的新形勢，圍繞落實老干部政治、生活待遇這一主線，進(jìn)一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步做好離休干部管理服務(wù)工作，進(jìn)一步豐富離退休干部的精神文化生活，進(jìn)一步加強老干部工作部門自身建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，狠抓落實，努力把老干部工作提高到新的水平。要進(jìn)一步提高離退休干部黨支部工作的針對性、超前性和實效性，不斷培養(yǎng)、總結(jié)、推廣適應(yīng)形勢要求和老干部特點的支部工作新經(jīng)驗，大膽探索實踐，努力在離退休干部黨支部工作機制、形式、方法和途徑上有所創(chuàng)新，把開展黨支部工作與為老干部排憂解難、搞好服務(wù)結(jié)合起來，把工作做 實、做細(xì)，不斷增強離退休干部黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力。把思想政治工作與為老同志排憂解難、搞好服務(wù)有機地結(jié)合起來，解決他們的實際困難，增強思想政治工作的說服力和感染力；與充分利用老 干部活動場所開展各類活動結(jié)合起來，寓教于樂，豐富他們的精神生活，陶冶他們的情操。 進(jìn)一步完善離休干部 “ 三個機制 ” ，確保運轉(zhuǎn)正常。各項制度、規(guī)定要環(huán)環(huán)相扣，切實可行，保持其統(tǒng)一性、嚴(yán)密性和有效性。但是，由于部分老同志長期患病、子女下崗等原因， 生活出現(xiàn)特殊困難。要進(jìn)一步落實易地安置老干部聯(lián)系制度。要把對改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)問題的研究與完善離休干部 “ 三個機制 ” 的實踐結(jié)合起來，通過做好經(jīng)常性的工作，推動改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部政治、生活待遇的落實。胡錦濤同志強調(diào)指出，老同志作為干部雖然離退休了，但作為黨員永不退休。把先進(jìn)性教育和 “ 樹組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育 活動中形成的好經(jīng)驗好做法加以總結(jié)提 第 19 頁 共 20 頁 煉，用制度形式固定下來，并在實踐中不斷完善，推進(jìn)老干部工作隊伍教育管理工作的經(jīng)?；⒅贫然?、科學(xué)化。發(fā)揚求真務(wù)實的精神，就是要出實招、干實事，認(rèn) 第 20 頁 共 20 頁 真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于老干部的一系列方針政策和省委省政府有關(guān)老干部工作的部署，落實老干部政治、生活待遇，積極引導(dǎo)廣大老同志為我州經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用，貢獻(xiàn)才智。 。對于老干部工作人員來說，發(fā)揚求真務(wù)實的精神，就是要認(rèn)真踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，善于調(diào)查研究，理出一些符合實際的工作思路，拿出一些解決問題的辦法，著力在推動事業(yè)新發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面上取得實效。按照全省老干部工作 “ 雙先 ”表彰暨老干部局長會議對加強和改進(jìn)部門自身建設(shè)的要求，重點抓好以下幾個方面的工作： 要切實加強老干部工作隊伍能力建設(shè)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟和社會生活的各個方面都在發(fā)生著深刻的變化，老干部易地安置工作經(jīng)常出現(xiàn)新情況、新問題，需要我們加強與安置地的溝通，一 第 18 頁 共 20 頁 起研究和探索，努力落實易地安置離休干部政治、生活待遇。 加強對國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)問題的研究。對易地安置的老同志提出的問題，要認(rèn) 真對待，及時答復(fù)，在條件允許的情況下盡力解決，一時解決不了的，要做好耐心細(xì)致的解釋工作。 注意解決老同志的特殊困難，積極為他們辦好事實事。二要突出重點，在完善醫(yī)藥費保障機制上狠下功夫。 （二）以完善 “ 三個機制 ” 為重點，認(rèn)真落實老干部生活待遇 落實老干部的生活待遇，不僅是經(jīng)濟問題，而且是政治問題，關(guān)系到他們能否安度晚年， 關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。在老干部物質(zhì)生活需求有了較好保障的情況下，滿足他們的精神文化需求顯得尤為迫切和重要。比如有的地方離退休干部黨支部的設(shè)置、活動方式、內(nèi)容脫 離老同志的實際，個別地方出現(xiàn) “ 有組織無活動 ” 的情況，等等。這些問題需要引起各級黨委（黨組）的高度重視，在今后的工作中加以解決。做好老干部工作，要一手抓生活待遇的落實，一手抓政治待遇的落實，既要保證老干部的離休費及時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷；又要認(rèn)真落實老干部的各項政治待遇，在政治上充分尊重和關(guān)心老干部，不斷加強老干部的思想政治工作，使老干部在老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)的同時，老有所教、老有所學(xué)、 老有所為，達(dá)到政治堅定、思想常新、理想永存。下面，州委組織部、州人事局、州老干部局將對 9 個全州老干部工作先進(jìn)集體和 18 名全州先進(jìn)老干部工作者進(jìn)行表彰獎勵，這必將進(jìn)一步激發(fā)全州老干部工作者的工作熱情。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，各地區(qū)用于改善老干部住休環(huán)境和老干部活動中心（室） 基礎(chǔ)設(shè)施投入資金累計達(dá) 420 余萬元。這些工作的開展，使全州離退休干部黨支部建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強。企業(yè)離休干部去世后，喪葬補助費可按照機關(guān)、事業(yè)單位離休干部的喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （三）以完善和落實 “ 三個機制 ” 為重點，較好的落實了老干部的生活待遇 **年以來，全州各地區(qū)、各相關(guān)部門進(jìn) 一步加大了完善和落實離休干部 “ 三個機制 ” 的工作力度，使老干部的生活待遇得到進(jìn)一步落實。 （二）領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真落實了老干部的政治待遇 州委、州政府高度重視老干部工作，十分關(guān)心廣大老干部 。州本級有離休干部 219 人，市縣工行委有離休干部 207 人，各級老干部局和各部門管理服務(wù)的退休干部有 1331 人。 一、近年來的工作回顧和老干部工作的主要經(jīng)驗 截至目前，全州共有離休干部 426 人，其中。據(jù)統(tǒng)計，有 2 個離退休干部黨總支和 4 個離退休干部黨支部被各級機關(guān)工委評為先進(jìn)黨總支、先進(jìn)黨支部， 7 名老同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。豐富多彩的活動，不僅使老干部們在 “ 動 ” 中有 “ 樂 ” ， “