4老干部局半年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 五五三三 ” 活動。以黨務(wù)公開為主要內(nèi)容，建立和完善了老干部分線聯(lián)系走訪制度、老干部文件傳閱制度。 上半年，我局雖然在創(chuàng)新服務(wù)機制、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、密切與老干部的聯(lián)系等方 面做了大量工作，但離上級的要求還有一定差距。建立了以老干部滿意為導向的考核機制，把老干部滿意作為衡量老干部工作的重要標準，對職工考核以老干部是否滿意實行 “ 一票否決 ” ，推動全局干部深化服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。 第 6 頁 共 7 頁 ⒉ 強化隊伍建設(shè)，深化服務(wù)效果。一是開展黨員干部接訪活動。向全縣老干部發(fā)放縣委、縣政府建議意見征求表 100 多份，收集梳理建議意見 36 條，報縣委同意以開江委辦〔 2024〕 95 號文件發(fā)至相關(guān)單位辦理。積極改善老干部活動館設(shè)施，努力為老干部學習、娛樂創(chuàng)造良好條件，力爭老干部學習活動陣地建設(shè)提檔升級，舉辦棋牌娛樂活動、趣味性活動增加對老干部的吸引力 。 ⒊ 以老干部為本，切實在精神上照顧老干部。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟社會建設(shè)積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。一是堅持走訪慰問制度。全縣共計慰問離休干部、縣處級以上退休干部和老干部遺孀 260 多人次，發(fā)放慰問品和慰問金 10 萬多元。 目前，27 個離退休干部黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范。二是堅持好老干部文件傳 第 3 頁 共 7 頁 閱制度，定期專人為 “ 雙高期 ” 老干部和生病住院老干部送學習資料，并根據(jù)老干部實際情況，有針對性地同老干部進行溝通，加強思想交流。 。 4.“ 和諧老干部工作進基層 ” 活動進一步推進。即要求干部職工把老干部學習的文件資料送到家，為老干部服務(wù)常到家，在老干
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