4老干局作風建設分析材料(存儲版)
【正文】 部職工公布，讓每個同志對照查找，直至把問題找深、找透、找準。 第五階 段，評議總結，鞏固提高（ 1 月 16 日至 30 日， 15 正） 局機關作風建設辦公室，要認真總結好前面幾個階段的工作，實事求是地總結布局作風建設的工作過程和所取得的效果，把機關作風建設工作轉正常的軌道，列入今后工作的內容。局作風辦對崗位職責和制度執(zhí)行情況加強監(jiān)督，使各項職責和制度得到落實。第三階段是制定措施，搞好整改。 第四階段，完善制度，加強督促（ 2024 年 1 月 1 日至 1 月15 日， 20 天） 制度一經(jīng)定立或修改完善，就必須嚴格執(zhí)行。一是針對自身存在的問題，認真總結，深入分析機關作風中存在的問題；二是針對個人查找問題，認真分析每個干部職工的思想作風、工作作風、學習、生活作風等方面存在的問題，剖析個人在世界觀、價值觀、人生觀和權力觀、地位觀、利益觀上的原因。在縣委、政府的領導下，在縣作風辦的指導下，經(jīng)過局干部職工的共同努力，我局機關作風建設工作取得了明顯成效，現(xiàn)將工作開展情況全面總結如下： 一、建立機構，加強領導
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