【正文】 眾觀點，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上 水平、上檔次。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一 第 12 頁 共 22 頁 些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。是因為有了你們在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。 今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。一是在抓好考 錄、查核、公務(wù)員競爭上崗演講獎懲等軌制的基本上，鼎力奉行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的首要形式 。就是凝聚與率領(lǐng)、與相關(guān)科室、與同事的力量，出力在最佳工作效能上有新的提高。工作上分，方針上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的下場。因為從事何種工作崗位并不主要，主要公務(wù)員競崗演講稿的是若何看待工作，若何在崗位上挖掘美的閃光點。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。調(diào)查研究、綜合情況、督辦檢查就是信息的反饋和整理。辦公室工作的主要職能是參與政務(wù)，抓好事務(wù)，做好服務(wù)，搞好協(xié)調(diào)。并保證在省、市、區(qū)各級報刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量。 做好調(diào)查研究工作。既要注意收集大家的意見和建議，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措。同時也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委給我的大力支持。所長不是俠客、不是武士，而是用理論和法律武裝起來的戰(zhàn)士。二是我經(jīng)歷較長、積累了一定的工作經(jīng)驗。 如果我有幸競聘成功，主要有幾個方面的做法： 一發(fā)揮工商職能，提升服務(wù)發(fā)展水平。三協(xié)調(diào)理順好關(guān)系。以身作則，嚴于律己，科學(xué)理財，遵守各項制度，營造一個凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、感召力強的班子，去影響和帶動全所干部心往一處想，勁往一處使。五強化隊伍建設(shè)，樹立勤政廉潔形象。抓住重點，突出要點， 加強市場主體準(zhǔn)入監(jiān)管。我待人誠實、處事務(wù)實、工作踏實。一是作風(fēng)正派，行 第 20 頁 共 22 頁 為廉潔。所長應(yīng)有出色的組織、指揮能力，能夠團結(jié)、帶領(lǐng)全所干部形成一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事 第 19 頁 共 22 頁 有回音、件件有著落，堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調(diào)好與各科室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意、放心。確保檔案管理水平。做到督查督辦的程序化、經(jīng)?；⒅贫然?，加大督辦工作力度，制定具體措施。 競聘成功后的工作打算 假如本次競聘我能榮幸擔(dān)任辦公室副主任一職，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個方面： 一個目標(biāo)把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)奮進的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調(diào)作用，樞紐作用和保障作用。同時，健全規(guī)章制度。收發(fā)文件、資料，就是傳遞信息 。但是，我會用高專業(yè)為你代寫各類的文章，你生活中不可缺少的專業(yè)網(wǎng)站。若是我此次競崗成功，這是巨匠的厚愛和鼓舞激勵，我必然以結(jié)壯的工作作風(fēng)、求實的工作立場、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以現(xiàn)實步履履行自己的諾言。做到科室職責(zé)上分，思惟上合 。二是成立功令搜檢軌制，按期不按期地對各行政機關(guān)公務(wù)員軌制運行情形進行看管搜檢，發(fā)現(xiàn)問題，實時督促改良，果斷維護公務(wù)員律例的嚴厲性。 二、強化三個機制。做過的工作，最好說些在某工作中負責(zé)的與學(xué)到的，取得過的成就）。在公路局這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。 首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次機會參加競爭 上崗。尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合 。 三、完善兩個監(jiān)督。 一、創(chuàng)新兩個辦法。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教公務(wù)員競聘講 演學(xué)習(xí)的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。下流壅則上溢，上源窒則下枯，我們就是要上不負領(lǐng)導(dǎo)老師們的期望，下要為人民群眾負責(zé)。在機關(guān)里，年齡有大小，職務(wù)分高低，但不管是誰，只要從我做起，講實話、干實事、求實效，想群眾之所慮，急群眾之所難、 第 6 頁 共 22 頁 謀群眾之所求，就一定能以正壓邪，移風(fēng)易俗，我們的事業(yè)就一定能興旺起來。 我們的黨是為人民服務(wù)的黨，我們的機關(guān)是為人民辦事的機關(guān)，所以，能否形成一個好的工作作風(fēng)，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。一是擴大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管 理基礎(chǔ)上，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。個公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。times。hellip。在法 規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事 第 2 頁 共 22 頁 政 策 業(yè) 務(wù) 水 平 因 此 也 有 了 加 速 的 提 高 。 今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的