4科級干部競爭上崗動員會上的致辭_(存儲版)
【正文】 職能、定機構(gòu)、定編制。但是也必須看到，干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，效率不高，活力不足，以及思想觀念僵化和工作作風松散等問題，還不同程度的存在。通過實施干部競爭上崗，必將有力地促進機關干部思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高，進一步調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加強和推進我市政治文明建設，市人大常委會負有不可推卸的責任。應該說，人大機關干部隊伍整體上是好的。 首先，實施競爭上崗是深化機構(gòu)改革的必然要求。 按照省市委機構(gòu)改革的統(tǒng)一安排部署和人大機關機構(gòu)改革計劃要求，下一步將進行科級干部競爭上崗階段。 一、提高認識，強化競爭上崗的政治責任感。在此基礎上，要根據(jù)重新確定的機構(gòu)、
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