4科級干部對照檢查材料四風(存儲版)
【正文】 度相信教職工的自覺意識，很少在工作中認真予以檢查，導致個別職工放松對自己的要求，經(jīng)常有遲到、早退現(xiàn)象，甚至個別人有值班漏崗現(xiàn)象，由此產(chǎn)生對單位的安全隱患。受周圍人的影響，對自己 第 3 頁 共 6 頁 的穿戴不像過去那樣樸素，開始想穿品牌，講究吃穿標準。觀察社會問題存在片面性，對待某些社會現(xiàn)象和黨內政治不能全面、辯證地看待，只關注對黨來說是負面的東西，很少用先鋒楷模的正能量來激勵自己，時間一長，對黨的前途產(chǎn)生擔憂，同時也深受社會上拜金主義、享樂主義 等不良風氣的侵蝕，耐不住清貧寂寞，對某些領導干部亦官亦商的生活方式產(chǎn)生羨慕，對自己的收入產(chǎn)生懷疑，生活中也開始追求享受，淡化了共產(chǎn)黨員應該吃苦在前、 第 4 頁 共 6 頁 享受在后的要求，多干點工作就叫苦叫累，忘記了共產(chǎn)黨員的本色。敬業(yè)精神有所消減，自我工作標準要求降低 。但自己在平時工作中有時不能以身作則，要求職工做到的，自己不能堅持，做的不好。我想，只要真心把群眾當成衣食父母，我們就能改變官僚主義的作風。 提高自律意識，要不斷適應新形勢、新環(huán)境，傳遞正能量。當局者迷，旁觀者清。 。 虛心接受批評與監(jiān)督，凈化自我， 完善自我。 xx 在今年五四青年節(jié)座談會上指出：當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官。在落實縣委的困難群眾幫扶、臨時性中心工作，要堅持深入基層，深入一線，到群眾中去，堅持換位思考，用切身感受理解來理解群眾難處，用真誠的心態(tài)做好群眾的工作。自律意識不強。認為歲月 增長，經(jīng)驗增長，職位不長，工作態(tài)度變得有點消
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