4科室解放思想趕超跨域活動剖析材料(存儲版)
【正文】 認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。 。第六、業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。第四、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)南水北調(diào)工程建設(shè)的要求。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，忙于日常 事務(wù)，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。第二、學(xué)習(xí)的自覺性不高。另外，由于自身性格比較急噪，現(xiàn)在在一線工作，時間長了也會不耐煩和不注重工作方法，這點自己雖然已經(jīng)很注意，但忙的時候仍有發(fā)生，這是目前所做的征地移民工作中最忌諱的 事情。工作中只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作、不出問題，工作較被動，超前意識不強。四是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次
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