4煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新實踐的途徑(存儲版)
【正文】 惑和實際困難。實踐中，要做到三點：一是 要做到教育關(guān)系的平等化。在職工面對崗位交流、職位升降，以及工作和生活出現(xiàn)困難時，都會指派分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門找其談心，耐心地做好他們的思想工作，消除顧慮，化解矛盾，保證礦健康和諧穩(wěn)定。 實踐不斷發(fā)展，創(chuàng)新永無止境。 網(wǎng)絡(luò)信息傳播的迅速普及，給思想政治工作提供了新的平臺。只有在對話交流中和職工實現(xiàn) “ 情感共鳴 ” ，才能得到他們的理解和信任， 第 4 頁 共 5 頁 才能達(dá)到 “ 春雨潤物 ” 的積極效應(yīng)。思想教育急需找到一種新的工作方式，而開啟對話交流不失為一種新的選擇。此外，黨委還積極研究用好用足國家有關(guān)工資福利待遇政策，讓職工該享受的福利待遇一定得到，特別是在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢下，千方百計籌備資金，保證職工工資的發(fā)放，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。 一、創(chuàng)新思想政治工作理念 思想政治工作的主體和對象都是鮮活的人，其教育的核心是關(guān)心人、途徑是激勵人、目的是凝聚人。面對企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)峻形勢，面對建設(shè)創(chuàng)新型 XX 縣區(qū)的客觀要求，迫切需要思想政治工作加快創(chuàng)新步伐。由于個別專業(yè)管理能力水平的差異以及受條件的制約，不
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