市經(jīng)貿(mào)委關(guān)于綜合治理工作情況匯報(存儲版)
【正文】 各項改革的深入，國有企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的一些矛盾和困難是客觀存在的，也是暫時的，但困難只有通過改革、發(fā)展和艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，才能真正得到解決。例如九梓鄉(xiāng)急需修公路、挖 池塘，搞綠化，缺乏資金，我們就自籌資金，為他們解決 3 萬元經(jīng)費(fèi)；爐橋鎮(zhèn)范灣村（計劃生育聯(lián)系點）設(shè)立一所計劃生育輔導(dǎo)站，沒有房子，我們就為他們建了三間平房。機(jī)關(guān)辦公規(guī)范化，日常工作制度化，各種文明衛(wèi)生標(biāo)語醒目，窗口服務(wù)文明優(yōu)質(zhì)。 八、正視當(dāng)前存在問題，努力做好今后工作 隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入和全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速推進(jìn)，企業(yè)仍然存在著關(guān)閉、破產(chǎn)、兼并、重組這個不可逾越的現(xiàn)實，工人下崗、企業(yè)拖欠工資，“兩個確保”不到位、“三條保障線”不銜接，再就業(yè)困難等現(xiàn)象仍然存在，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的實際困難難以解決。 對部分小企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)包保制，明確落實責(zé) 任單位和責(zé)任人，并制定有序有系統(tǒng)的預(yù)案和嚴(yán)格有行的獎懲措施，堅持把此項工作做細(xì)、做精、做好，做實。群眾上訪日定時間、定地點、定人員、定內(nèi)容。 加大了社會治安綜合治理宣傳工作力度，全面落實“四五”普法和依法治理的各項措施。 各種犯罪的勢頭被遏制，內(nèi)部治安秩序良好，各成員單位的各種事件和案件逐年下降，初步統(tǒng)計，各種事件低于全市平均數(shù)。為做好貧困地區(qū)的扶貧工作，我委領(lǐng)導(dǎo)多次深入該村鎮(zhèn)實地察看，多方面了解情況，給他們講明政策，講發(fā)展規(guī)劃，講農(nóng)村美好的未來，以增添他們的信心和決心。 三是深入細(xì)致地做好思想政治工作?？趯俑鲉挝灰矊嵭辛艘话咽重?fù)責(zé)制，采取的方法有“一對一”、“多對一”。 由于幫困工作從關(guān)心入手，從源頭抓起，穩(wěn)定了職工情緒，增進(jìn)了與職工的感情。為了防止出現(xiàn)集體上訪情況，我們每次都是通過會議或通知等形式責(zé)成各部門加強(qiáng)值 班，注意信訪信息，有重點地做好信訪預(yù)案工作，從而有效地保證了節(jié)日的穩(wěn)定。幾年來，各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)堅持信訪工作一把手“親自抓，負(fù)總責(zé)”，并層層抓落實，確實把信訪工作落到期實處，取得了群眾的信任，減少了重復(fù)上訪現(xiàn)象。群眾信訪出現(xiàn)在哪一級就由哪一級負(fù)責(zé)，不回避 矛盾、虛于應(yīng)付、敷衍塞責(zé)。 三是加強(qiáng)制度建設(shè)。通過普法宣傳，增強(qiáng)了廣大干部的法制觀念和依法規(guī)范自己行為的自覺性，有效地提高了廣大干部職工的法律意識。（二）經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)和口屬各單位都詳細(xì)全面地制定了一整套治安管理措施，如《內(nèi)部治安管理責(zé)任書實施辦法》、《門衛(wèi)制度》、《值班制度》、《消防管理制度》、《物業(yè)小區(qū)管理制度》、《臨時工管理制度》、《保密制度》、《檔案管理制度》、《小車管理制度》、《考核制度》等等。 一、 組織網(wǎng)絡(luò)健全，各項規(guī)章制度完善 經(jīng)貿(mào)委是市政府管理國民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控部門，全口現(xiàn)有主管局、協(xié)會 17 個，大中型企業(yè) 8 個共有職工 5 萬人，為了做好全口的綜合治理工作。要求綜治工作必須列入各單位的重要議事日程，與本單位的重要業(yè)務(wù)工作，同計劃、同部署、同考核、同獎懲，與責(zé)任人的責(zé)、權(quán)、利、譽(yù)掛鉤；由于從組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位責(zé)任、生 活區(qū)的管理辦法、值班方面都制定了方案，并認(rèn)真落實，因而幾年來，經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)干部及家屬沒有發(fā)生一起治安管理案件或刑事案件。因此說，信訪工作是一項關(guān)系到維護(hù)穩(wěn)定和改革發(fā)展的重要工作，是一項凝聚人心，為我市經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧的工程師
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