4某年消防大隊作風建設工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 所消防安全排查整治等工作，聯(lián)合下發(fā)了 20 個文件，組成檢查組 12 個，對全市 98 家單位進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患 386 處，整改 364 處，形成了強大的整治聲勢。宣傳月發(fā)放各類宣傳資料 10000 余份，接受市民咨詢近 170 人次，張貼各類宣傳標語、安全提示 60 幅，協(xié)調(diào)《江門日報》、《南方都市報》和當?shù)刂髁髅襟w，對 “119” 宣傳期間活動進行跟蹤報道。 通過一年來的政風作風建設活動，提高了消防官兵服務水平和服務能力，促進了我市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。二是抓緊教育培訓，對公安派出所 專兼職消防民警、合同制消防員，重點單位、人員密集場所員工開展消防安全知識、技能培訓。大隊圍繞 “ 找火災隱患、保家庭平安 ” 主題，開展聲勢宏大、互動性強的宣傳教育活動。 12 四、改進作風，滿足群眾新要求 大隊緊緊抓住社會單位和群眾關心的熱點、難點問題，采取 第 5 頁 共 7 頁 切實有效的措施，努力滿足社會單位和群眾的需求。推出 “ 業(yè)務圍繞窗口轉(zhuǎn)，窗口圍繞百姓轉(zhuǎn) ” 的 “ 全天候、全方位、零距離 ” 服務模式，建立完善的辦事反饋制度，同時配合 “ 消防便民卡 ” 、 qq 公告、網(wǎng)上咨詢等策略，提高服務質(zhì)量。一是實施 “ 一站式受理 ” 。一是落實廉政責任制，層層簽訂黨風建設責任書 6 份、廉政責任書 8 份，通過部隊滿意度測評等多種形式讓執(zhí)法干部接受社會各界的廣泛監(jiān)督；對群眾問 第 3 頁 共 7 頁 題反映強烈且長期得不到糾正、在社會造成不良影響的工作人員進行約談和問責。 2024 年以來，大隊黨委組織學習 11 次，召開理論交流會 8 次，班子成員撰寫學習心得或者會議筆記 11 篇，
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