4某年月勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資科工作總結(jié)及工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 擬在大冶開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 逐步在全市推廣。 引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)開(kāi)展分配，定期發(fā)布 xx 年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，發(fā)布行業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警信息。 堅(jiān)決執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)檢查。 加大集體合同審查力度，建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺(tái)帳。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 待《勞動(dòng)合同法》頒布后，迅速組織全市開(kāi)展多形式、大規(guī)模 的宣傳活動(dòng)，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》順利貫徹實(shí)施。三是規(guī)范補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)。五是發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位及人工成本指導(dǎo)信息。如黃石新電廠對(duì)輪休崗位不執(zhí)行節(jié)日加班制度。如黃棉機(jī)械工程公司下崗職工反映，該公司解除勞動(dòng)合同按 12 個(gè)月封頂支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，我們與冶鋼共同提出的《冶鋼勞動(dòng)爭(zhēng)議遺留問(wèn)題處理意見(jiàn)》已報(bào)經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，擬于 xx 年 3 月兩會(huì)結(jié)束后分步實(shí)施。今年，我科共收存 211 戶改制（破產(chǎn)）企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員檔案 3772 份，辦理退休 357 人，服務(wù)投訴率為 0。二是把好安置程序關(guān)，始終將職工安置方案通過(guò)職代會(huì)作為該企業(yè)進(jìn)入職工安置程序的一票否決指標(biāo)，今年我局審核的23 家改制（破產(chǎn)）企業(yè)職工安置方案全部經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。為配合改制（破產(chǎn)）企業(yè)妥善安置職工，我們協(xié)調(diào)職工安置工作組為改制企業(yè)提供整體聯(lián)動(dòng)式服務(wù)，最大限度減少審核審批環(huán)節(jié)。不定期會(huì)議根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)，重點(diǎn)研究突發(fā)性、個(gè)性的問(wèn)題。一是召開(kāi)了三方會(huì)議。將勞動(dòng)合同簽訂情況納入企業(yè)勞動(dòng)保障年度檢查，通過(guò)行政管理、監(jiān)察執(zhí)法等手段針對(duì)及時(shí)處理企業(yè)勞動(dòng)合同管理方面的 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 問(wèn)題。 各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表均按時(shí)報(bào)送，完成目標(biāo)任務(wù)的 100%； 二、主要作法 （一）多措并舉，勞動(dòng)合同簽訂穩(wěn)步擴(kuò)面。二是服務(wù)改制促簽訂。 11月份，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)全市 121 戶企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了檢查， 涉及職工 4 萬(wàn)余人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 1700 余份。二是加強(qiáng)了三方溝通。我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)從權(quán)威部門(mén)或機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)了 17 名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，實(shí)行分片包干的辦法推進(jìn)工資協(xié)商工作。如在服務(wù)市交運(yùn)集團(tuán)改制時(shí)，為避免該單位將大量需要查閱的資料搬來(lái)搬去，我局改制工作專班近10 人進(jìn)駐企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核，利用一天時(shí)間將有關(guān)費(fèi)用確定到位，確保該企業(yè)如期改制。改制企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)后，我們根據(jù)其提出的職工安置計(jì)劃，核實(shí)安置人頭，核準(zhǔn)安置標(biāo)準(zhǔn)，核清安置費(fèi)用，逐項(xiàng)提出費(fèi)用審核意見(jiàn)移交市財(cái)政部門(mén)據(jù)實(shí)撥付。凡是未妥善處理好職工權(quán)益資金的，一律不允許解除職工勞動(dòng)合同。新《信訪條例》頒布后，我科組織了深入的學(xué)習(xí)，并根據(jù)《條例》的規(guī)定規(guī)范主體雙方的權(quán)責(zé)行為
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1