4某年度工作計(jì)劃新(存儲(chǔ)版)
【正文】 計(jì)劃，做好全員的培訓(xùn)工作 培訓(xùn)工作由人事部進(jìn)行策劃、實(shí)施、督導(dǎo)的一項(xiàng)重要工作，各部門必須重視培訓(xùn)工作，從經(jīng)理到領(lǐng)班即是接受培訓(xùn)者，又是培訓(xùn)的策劃、組織實(shí)施者，同時(shí)也是教員，培訓(xùn)工作搞的好差，直接反映了管理者的重視程序與管理水平。 （四）做好員工事務(wù)的管理工作 制定詳細(xì)的事務(wù)管理制度及工作程序。⑧ 更衣柜管理辦法 。 2024 年度工作計(jì)劃篇二一、 xx 年工作整體規(guī)劃 思想政治工作計(jì)劃 始終如一地?zé)釔圩鎳?，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，關(guān)心國家大事，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，提高覺悟和意識(shí)。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)酒店的形象和根本利益。⑥ 宿舍管理辦法 。 配合總經(jīng)理室對(duì)中層管理人員進(jìn)行考評(píng)，對(duì)管理人員拿出調(diào)整意見。從而達(dá)到提高酒店對(duì)外招聘競爭力的目的。會(huì)上各校實(shí)習(xí)生的精彩歌舞小品表演贏得了全酒店的歡迎與激情，同時(shí)聯(lián)歡會(huì)的整個(gè)節(jié)目也錄制為碟片，送給相關(guān)的學(xué)校及部門留念。實(shí)習(xí)到期結(jié)業(yè)的實(shí)習(xí)生有 91 名。酒店編內(nèi)員工、編外人員（桑拿技師、公主 dj）、天馳旅行社人員、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)幫工人員及其它外來臨時(shí)住宿人員，員工附屬樓常住人員約 390 人，其中經(jīng)理級(jí)以上人員 18 人，實(shí)習(xí)生 110 人，編外人員 78 人，如遇宴會(huì)幫工或雙休日幫工，在住人員約 480 人。12 月底醫(yī)務(wù)室藥品期未盤存數(shù)為￥ 14126 元。明細(xì)詳見附表 20xx 年員工餐廳實(shí)際物料采購、用餐餐次匯總表及 20xx 年度員工食堂現(xiàn)金收入報(bào) 表。 四、人事培訓(xùn)部各分部工作總結(jié) 人事部辦公室 人事部辦公室現(xiàn)在人員（包括培訓(xùn)部） 7 名，為更好完善辦公室人員各司其職，提高工作效率，我部對(duì)各個(gè)人員進(jìn)行工作重新分配，并用書面形式確認(rèn)工作負(fù)責(zé)內(nèi)容。人事培訓(xùn)部工作主要從以下幾個(gè)方面開展： 一、員工招聘、入職、離職 20xx 年度 XX 市區(qū)及 XX 省各地普遍存在招工難現(xiàn)象，特別是服務(wù)性行業(yè)及酒店業(yè)尤其突出。 二、員工變動(dòng)、違例情況、好人好事 一年來，人事部為員工辦理的變動(dòng)，包括職位晉升、薪金變動(dòng)、崗位調(diào)整共 416 人次， 20xx 年員 工違例人員共 173 人次（其中甲類過失 88 人次、乙類過失 63 人次、丙類過失 22 人次）。
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