4某年度黨支部書記年終述職報告3篇(存儲版)
【正文】 題少，被動干工作多。結(jié)合崗位實際，牢固樹立服務(wù)意識，多搞調(diào)查研究，掌握真實情況，為上級決策提供有價值的意見建議 。 （二）從運行機制抓起， 帶頭履職盡責(zé)，落實主體責(zé)任。 （四）從制度抓起，夯實支部黨建工作基礎(chǔ)。但在實際工作中還存在一手硬、一手軟的問題。 四是在把握規(guī)律 、建立長效機制上存在不足。面對當(dāng)前黨建工作新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，如何以改革的理念推動工作、破解難題，自己思考得不全面、不系統(tǒng)、不深入，對其它支部好的創(chuàng)新實踐、典型經(jīng)驗，總結(jié)學(xué)習(xí)的力度還不夠大。有時有好人主義，考慮到處室干部辛苦，往往從保護干部積極性出發(fā)，正面鼓勵、肯定成績的多，批評教育的少，嚴格要求的少，壓力傳導(dǎo)還不夠。將支部的考核結(jié)果作為年度干部考核的重要依據(jù)，對重要事項、重大的專題活動如兩學(xué)一做、三抓一促等實行重點管理，貼身緊逼，步步為營，落地生根。堅持政治引領(lǐng)。 （二）突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，夯實基層基礎(chǔ)。推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí) 第 13 頁 共 14 頁 教育常態(tài)化制度化，落實三會一課制度，完成不忘初心、牢記使命主題教育黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。扎實推進全面發(fā)展。 二是村級集體經(jīng)濟依然薄弱，發(fā)展的步子不快、探索不夠，x 個村為空殼村。 三是抓嚴隊伍建設(shè)。 二是抓好示范帶動。推進鄉(xiāng)村人才振興，開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn) x 期。主持召開脫貧攻堅推進會議 x 次，與新任貧困村第一書記集中談心談話，配合派出單位加強駐村干部日常管理，提供生活、住宿等全方面保障。對兩委班子開展運行調(diào)研、全面排查，調(diào)整支部書記 x 名，通過專家現(xiàn)場講、周邊鎮(zhèn)鄉(xiāng)學(xué)等方式開展村干部培訓(xùn) x 期，后備村干部臺賬新增 x 人，推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。堅持問題整改。同時健全完善支部內(nèi)部各項規(guī)章制度，整合各類資源，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。堅持從嚴治黨，從支部做起，從自身做起，從支部每個成員做起。缺乏以釘釘子和推土機的精神抓好支部工作的狠勁和韌勁，推動 第 10 頁 共 14 頁 上時緊時松、時快時慢，在常長二字上下功夫不夠深。有時還片面的認為黨建有機關(guān)黨委、干部組織部門在管、有專門隊伍在抓，自己用更多的時間和精力抓業(yè)務(wù)，一定程度存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重顯績輕潛績的傾向。 三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。 第 8 頁 共 14 頁 二、存在的主要問題及 原因 一是精力投入不夠平衡。在不忘初心、牢記使命主題教育中，在支部內(nèi)主導(dǎo)開展了假如我是服務(wù)對象的討論活動，引導(dǎo)全體支部黨員干部站在群眾立場思考問題、帶著感情解決問題、工作成效接受基層和企業(yè)的評判。現(xiàn)將我擔(dān)任支部書記以來的工作報告如下，請予評議： 一、支部書記崗位履職情況 （一）從思想抓起，注重總體謀劃，強化政治引領(lǐng)。注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當(dāng)做一次夾鋼淬火，做到參與一項任務(wù)，提高一次能力。對上要常請示，對下要常幫帶，左右要常溝通，通過多種渠道掌握情況、理清思路。對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作，要做到既符合政策規(guī)定，又經(jīng)得起歷史檢驗。三是自身要求要高。三是勤總結(jié)。在生活養(yǎng)成上，能嚴格遵守 xx 制度，依照規(guī)章制度來規(guī)范自己的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到接受愉快，執(zhí)行堅決。結(jié)合七一黨 日，開展重溫入黨誓詞為黨員佩戴黨徽活動，強化黨員意識，樹立黨員旗幟 。 xx 工作頭緒多、大項任務(wù)多、文字材料多，業(yè)務(wù)工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。同時，不斷摸索工作思路，注重學(xué)以致用，著力將學(xué)習(xí)成果 向?qū)嵺`拓展，向運用引領(lǐng)，努力在聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。特別是十九屆四中全會召開后，認真組織學(xué)習(xí)社會主義制度優(yōu)勢，組織制度體制知識考核，抓好基本知識的學(xué)習(xí)背記等活動，有效激發(fā)了黨員參與活動的積極性，讓黨員在活動
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