4某年工商所工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 20**年 11 月 ，我通過某某公務(wù)員考試被錄用到某某市某某縣工商局，分配到某某工商所工作。 第 15 頁 共 16 頁 在財(cái)務(wù)管理工作上，我嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真保管和使用各類票據(jù)，按時(shí)上繳規(guī)費(fèi) xxxxx 元、罰沒款 xxxxxxxxx 元到賬目清晰，收支明確，為所里確保正常工作開展提供了良好的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。 在推進(jìn)開展消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站 “ 五進(jìn) ” 和 “ 一會(huì)兩站 ” 的工作中，我結(jié)合本轄區(qū)的實(shí)際情況和特點(diǎn)，為工作的開展出謀劃策，之后在綜合大家的意見下完成了工作實(shí)施方案并積極開展相關(guān)工作，目前我所轄區(qū)內(nèi)按照工作方案已經(jīng)建立消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站 3 第 16 頁 共 16 頁 個(gè)，發(fā)放工作制度、條例以及工作表格等 43 份，完成制度上墻、標(biāo)識(shí)明確等既定目標(biāo)。 二、踏實(shí)肯干，努力完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作 一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力 做好本職工作。存在問題及解決方法半年過去了，在全所干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮工作、共同努力下，我所取得了一定的工作成績。成立所無照經(jīng)營考核督查小組，由所長親自帶隊(duì)，定期、不定期對(duì)每位監(jiān)管干部的責(zé)任路段開展督查，檢查該路段是否存在漏登、瞞登現(xiàn)象，新出現(xiàn)的無照經(jīng)營是否在半月內(nèi)予以登記，并在所務(wù)會(huì)上予以公布；每周召開所長、組長會(huì)議，每月開展一次講評(píng)，增強(qiáng)干部責(zé)任 意識(shí)。四是推進(jìn)限塑令執(zhí)行，通過組織超市門店店長學(xué)習(xí)《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《商品零售場所塑料購物袋有償使用管理辦法》 第 12 頁 共 16 頁 等有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化自律意識(shí)；建立市場內(nèi)塑料購物袋進(jìn)貨、銷貨臺(tái)帳，隨時(shí)備查，對(duì)違反規(guī)定使用超薄塑料袋的行為，及時(shí)予以制止，情節(jié)嚴(yán)重的，依法予 以查處。首先，擬定了驗(yàn)照、年檢工作計(jì)劃及工作流程，成立年度驗(yàn)照工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一布置、調(diào)度、指揮、落實(shí)。三是加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育，通過定期開展思想政治學(xué)習(xí)，組織干部對(duì)黨的十七大精神、鄧 理論和三個(gè)代表重要思想的再學(xué)習(xí)再討論，以及強(qiáng)化所有干部的紀(jì)律和組織觀念，培養(yǎng)干部全心全意為人 民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。 回顧一年來的工作，我在工作上也取得了一定的成績。 今年三月份，我起草了某某工商所 “315” 消費(fèi)者權(quán)益日活動(dòng)方案并得到所長的肯定，在活動(dòng)日當(dāng)天積極參與到活動(dòng)的開展中，發(fā)放宣傳冊 47 份，活動(dòng)結(jié)束后主動(dòng)做出總結(jié) 并呈送所長批閱同時(shí)報(bào)送縣局。通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進(jìn)步，希望在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高。元至 6 月，我所共為 51 戶經(jīng)營者辦理了設(shè)立登記。 二是建立督查、考核機(jī)制。 三是落實(shí)節(jié)日市場整治，重點(diǎn)檢查與人民群眾身體健康和生命安全密切相關(guān)的各類食品，尤其是肉類食品、糧油、奶粉、豆制品、活禽類、水產(chǎn)品等重要商品；加大對(duì)索證、索票和進(jìn)貨臺(tái)帳的檢查力度 ，嚴(yán)格檢查各類食品的有效期，確保老百姓節(jié)日期間的消費(fèi)安全。根據(jù)市局《關(guān)于做好 20**度我市年檢和個(gè)體戶驗(yàn)照工作的通知》要求，我所克服人手少、 第 3 頁 共 16 頁 戶數(shù)多等不利因素，積極尋求業(yè)務(wù)科室指導(dǎo)。 第 2 頁 共 16 頁 二是強(qiáng)化責(zé)任制建設(shè)，細(xì)化內(nèi)務(wù)管理分 工，辦公室物品擺放要求統(tǒng)一整齊，把培養(yǎng)干部責(zé)任意識(shí)和工作結(jié)合起來，達(dá)到了落實(shí)責(zé)任制度與各項(xiàng)工作進(jìn)步的兩不誤、兩促進(jìn)。以制度管事，以制度管人，把全所各項(xiàng)工作和干部行為都納入規(guī)范，要求全所每位干部在內(nèi)務(wù)管理、值班制度、接待受理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、著裝要求、請假制度、衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成等細(xì)節(jié)方面，思想上、行動(dòng)上都不能有絲毫松懈，必須嚴(yán)格遵照制度執(zhí)行，形成了所內(nèi)干部用制度自律的習(xí)慣。 二、以工商服務(wù)年重點(diǎn)工作為抓手，提升監(jiān)管執(zhí)法效能 做好企業(yè)、個(gè)體年檢驗(yàn)照工作。 二是開展了對(duì)不合格家電的清查、對(duì)豬肉市場清查等十余次專項(xiàng)整治行動(dòng)。要求每個(gè)監(jiān)管干部明確自己管轄的無照底數(shù)，并勤于巡查，隨時(shí)記錄路段無照經(jīng)營的變動(dòng)信息，于每月 28 號(hào)將無照經(jīng)營變動(dòng)情況按組匯總后，上報(bào)所長室 ，真正做到底數(shù)清、情況明。對(duì)一些可辦拒不辦理的堅(jiān)
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