幼兒園秋季招生工作方案5篇(存儲版)
【正文】 于 20__年 7 月 10 日上午 8:00—— 11:00 帶戶口簿、房產證、身份證原件及兩張兩寸幼兒照片就近到市幼兒園相應園區(qū)報名。 如果幼兒園開通了微信公眾號，將微信二維碼展示在幼兒園門口明顯位置，方便家長通過微信了解幼兒園。 在咨詢環(huán)境中，為避免因為孩子哭鬧而導致咨詢過程不暢，應準備一些玩具，圖書讓孩子能暫時安靜，如果條件允許的話，在面對帶著孩子來的家長，安排兩個老師，一個老師是負責介紹，一個老師負責安撫孩子。 (具體設置辦法，請參考微信關注 “__ 園長聊幼教 ” 里的 “ 聊營銷 ” 內容 ) 所有老師都要關注微信，并轉發(fā)相關的招生、宣傳，通過活動讓更多的人去參與。 三 、活動 為了讓更多孩子來到幼兒園，適應幼兒園，可免費讓幼兒在幼兒園游玩。 演出類：幼兒文藝匯演、教師、畢業(yè)匯報演出。小班現(xiàn)有人數(shù) 22 人，滿員人數(shù) 25 人 。托班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數(shù) 43 人。 和小區(qū)的物業(yè)進行聯(lián)系確定我們的活動方式。 準備接待家長，及咨詢者。可以在周六日開設親子班。 向報廳主人了解，哪些雜志賣的比較快，并和其商議如何進行夾報、雜志宣傳。 了解各廣告媒體的價格以便我們進行參考。我們可以選擇春天，秋天等合適的季節(jié)，選擇一日帶幼兒外出，進行踏青、采摘等活動。 幼兒園秋季招生工作方案 。 了解網絡廣告的價格供我們參考。 和報社、廣告公司等進行聯(lián)系選擇合適的廣告方式。了解北京免費雜志及其發(fā)放渠道。 有意者留下家長資料及電話，以便日后取得聯(lián)系。 商議如何在小區(qū)的宣傳欄里張貼我們的海報。根據不同的節(jié)日組織不同的活動。大班預計招生 17 人 。 幼兒園秋季招生工作方案 5 一、園況分析 : 本園現(xiàn)有班級 6 個，托班、小班、中班各一個，大班兩個混齡班 1 個。 體驗課程：讓幼兒參加免費特色課程 (熟練課程 )， 了解上課是怎么回事。 與物業(yè)商議，在小區(qū)宣傳欄中放置幼兒園招生海報。招生老師不是普通的銷售，他要了解孩子的成長規(guī)律，了解幼兒園課程的特色，對幼兒園有整體的了解，幼兒園的招生老師絕對不是僅僅通過話術忽悠 、打折優(yōu)惠、額外贈送來達到銷售目標，教育不是標準品，也不是一次性服務，我們要通過自身的實力去贏得家長的信任，才能獲得長久穩(wěn)定的生源。 編寫活動記錄冊、幼兒園榮譽手冊、伙食記錄冊、幼兒作品記錄冊。 幼兒園秋季招生工作方案 4 一、園內準備： 招生電話必須保持隨時有人接聽，座機如無人接聽，應設置呼叫轉移到招生老師的手機，盡可能避免漏接咨詢電話。 若登記人數(shù)超過招生計劃數(shù)，將在各級的監(jiān)督下采取現(xiàn)場抽簽并公示名單后發(fā)出入園。 四、錄取程序： 5 月 6 日發(fā)布招生方案。 四、招生時間 各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統(tǒng)一組織 (周六、日、下班后 ) 五、招生指標 根據園內生源情況，每位教師招生指標人數(shù) 10 人 六、教師招生獎勵辦法 教師向家長宣傳幼兒園，并留下家長詳細資料和電話的每份資料獎勵 __元 與家長取得聯(lián)系后家長來園參觀或參加活動的來一位家長另獎勵 __元 家長帶幼兒參觀滿意后并報名入園的一名幼兒另獎勵 30 元 如果半年內各班招生 人數(shù)達到定額另獎勵班上老師 100 元 /人 如果半年內全園完成招生人數(shù)達定額，獎勵全體教職工 100200 元 統(tǒng)一出去招生：園內安排另算起加班費，幼兒園提供一日三餐 教師完成招生指標人數(shù)獎勵
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