踐行嚴(yán)以律己領(lǐng)導(dǎo)講話3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，守住小節(jié)，絕不能放任自己、放縱自己，控制不必要的 “ 人情往來(lái) ” ，嚴(yán)防 “ 溫水煮青蛙 ” 式的腐敗。照鏡子不是看自己長(zhǎng)得美不美，身上的衣服是不是名牌，容顏有沒(méi)有變老，而是要求我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正在 思想作風(fēng)上認(rèn)清自己、糾正自己、清潔自己、強(qiáng)健自己，不該伸的手不伸、不該做的事不做，真正做到行的正、坐得直、走得端，切實(shí)將 “ 嚴(yán)以律己 ” 作為新常態(tài)。 一是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩需要再接再厲。 除此以外，個(gè)人方面仍存如下不足：一是求真務(wù)實(shí)的精神還略顯不足，工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作和主要事情，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己 。同時(shí)，將深入開(kāi)展專題教育與公司當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范作用，為全面完成公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。 一、 “ 嚴(yán)以律己 ” 是守紀(jì)律講規(guī)矩的根基，守紀(jì)律講規(guī)矩是 “ 嚴(yán)以律己 ” 的體現(xiàn)。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則，可以發(fā)現(xiàn)、預(yù)防可能出現(xiàn)的問(wèn)題。講規(guī)矩是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗(yàn)，更是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。但是還有極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在一些大是大非面前缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求理解的不夠深入，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠，群眾觀念淡薄 ，愛(ài)做表面，不能有效地深入基層、融入基層，沒(méi)能及時(shí)跟上公司發(fā)展的步伐。要把嚴(yán)抓嚴(yán)管變?yōu)橐环N工作常態(tài)，使遵守紀(jì)律成為一種自覺(jué)。對(duì)組織要有敬畏之心，把服從組織作為 “ 內(nèi)心規(guī)矩 ” ，嚴(yán)格遵循組織程序，服從組織決定，對(duì)重大變故和重大問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，首當(dāng)其沖就是要嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把紀(jì)律放在更加重要的位臵。 二、要在工作上守紀(jì)律講規(guī)矩，當(dāng)有為人。立足徹底根治“ 四風(fēng) ” 頑疾，持續(xù)開(kāi)展隨機(jī)巡查，下大氣力拔 “ 爛樹(shù) ” 、治 “ 病樹(shù) ” 、正 “ 歪樹(shù) ” ，使黨員干部職工受到警醒、警示、警戒，徹底改變對(duì)干部失之于寬、失之于軟的現(xiàn) 象，倒逼工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 三、要在作風(fēng)上守紀(jì)律講規(guī)矩，當(dāng)清廉人。一是自覺(jué)把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，自覺(jué)按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，講政治規(guī)矩、守規(guī)章制度，做到令行禁止，政令暢通，決不陽(yáng)奉陰違、各自為政。 我的講話完畢，謝謝大家。 對(duì)黨要有忠誠(chéng)之心，在任何時(shí)候、任何情況下都要在思想上政治上行動(dòng)上同中央保持高度一致。 一是要把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任切實(shí)擔(dān)負(fù)起來(lái)。 二是黨性修養(yǎng)需再接再厲。黨的規(guī)矩是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須自覺(jué)遵守的行為規(guī)范和基本規(guī)則，是黨的先進(jìn)性和純潔性的重要體現(xiàn)，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的執(zhí)政任務(wù)的重要保證。列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性： “ 無(wú)產(chǎn)階級(jí)在爭(zhēng)取政權(quán)的斗爭(zhēng)中，除了組織而外，沒(méi)有別的武器。是否具有遵守組織程序的自覺(jué)，是檢驗(yàn)黨員、干部合格不合格的試金石。并進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)家屬子女和身邊工作人員的教育約束，自覺(jué)凈化工作圈、生活圈和交友圈，切實(shí)做到工作生活中 “ 嚴(yán)以律己 ” 。但個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中仍存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想，一事當(dāng)前，先考慮是個(gè)人得失，不能從大局出發(fā)，瞻前 顧后，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，維護(hù)大局的能力不足 。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終堅(jiān)持 “ 嚴(yán)以律己 ” ，全身心地投入到為群眾服務(wù)當(dāng)中去，實(shí)實(shí)在在地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想價(jià)值，為二公司走向輝煌添磚加瓦。以人為鏡，可以明得失 ” 。特別我們二公司屬于一個(gè)外圍保運(yùn)的公司，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部多處于外地，或外出機(jī)會(huì)相對(duì)多一些，一定要明白 “ 千里之堤潰于蟻穴 ” ，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，連在一起的往往是公款、公權(quán)的淪陷。古時(shí)行軍打仗，講究兵馬未動(dòng)糧草先行，我們的企業(yè)現(xiàn)在正在轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，面臨諸多必須去做的事情，這就要求我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要深思熟慮，要盡最大的努力趨利避害。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)和思考作為一種成長(zhǎng)方式，一種生活習(xí)慣，一種生存需要，一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境 界來(lái)認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，孜孜不倦，
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