對領(lǐng)導(dǎo)講話的感想3篇(存儲版)
【正文】 話中指出：海航事業(yè)發(fā)展迅速，員工與干部隊(duì)伍成長非常快，海航事業(yè)的發(fā)展給了大家這樣的機(jī)會，但是也暴露出了部分干部不能適應(yīng)現(xiàn)在工作崗位要求的問題，主要存在著 ?三不 ?：不稱職、不到位、不適應(yīng)。陳董事長要求，要以為人父母般的親情對待員工、關(guān)愛員工，創(chuàng)造和諧的工作局面，使員工在你的手下， 能夠感受到有前途、有關(guān)愛。沒有執(zhí)行力，一切都是空談 。 我們要銘記自己作為海航成員肩負(fù)的歷史使命：創(chuàng)建中華民族的世界級品牌，創(chuàng)建中華民族的世界級企業(yè) 。人活著，立三件事，立德、立言、立功。 二、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。 我們不單是要牢記 ?四個共同 ?，還要深刻領(lǐng)會 ?四個共同 ?的內(nèi)涵，使其成為我們行為規(guī)范的指導(dǎo)思想。 看了對領(lǐng)導(dǎo)講話的感想還看了： 。共同的追求：大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享 。管理干部的選擇和培養(yǎng)都必須重視對其道德修養(yǎng)的考察和引導(dǎo)。我們當(dāng)為此感到自豪和深受鼓舞。這是我們的崇高理想，也是我們從事公司管理經(jīng)營與眾不同之處。 再次要狠抓執(zhí)行力，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。為人之親，親人般的善待員工 。因而我們自 ?新民安、新跨越 ?戰(zhàn)略思想確立以來始終堅(jiān)持以海航的精神價值統(tǒng)一公司全體員工的思想，以此規(guī)范整個團(tuán)體的行為。 現(xiàn)將本人在學(xué)習(xí)中所獲得的一些思考啟發(fā)和就此指 導(dǎo)工作實(shí)踐的想法報告如下。 對領(lǐng)導(dǎo)講話的感想篇三： 20xx 年 x 月 x 日上午，海航集團(tuán)中層管理干部 2024 年第一期、執(zhí)行力培訓(xùn)班在?？诤：酱髲B順利開班，海航集團(tuán)董事局陳峰董事長出席開班典禮并作重要講話。我覺得這幾點(diǎn)要求不止適用于機(jī)關(guān)干部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點(diǎn)要求做好我的工作同樣也能做好，因?yàn)樾畔⒖撇皇桥R床科室，面向的跟機(jī)關(guān)干部一樣是科室，服務(wù)的對象是科室，院長說機(jī)關(guān)干部要樹立兩個服務(wù)意識，一個是為基層的服務(wù)意識，第二個就是服務(wù)大局的意識。二是制定管理方案。 (二 )管理原則的需要 (三 )風(fēng)險防范的需要。我們認(rèn)真的閱讀講話的文件內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)閱讀對杜建華董事長的重要講話有了一些心得與體會。 一、 努力創(chuàng)建 “ 文明、美麗、平安、品牌 ” 校園 作為一名教師特別是班主任，不僅要能教好書，更要學(xué)會育好人 。我覺得作為青年教師，在教學(xué)第一線的青年教師，我們應(yīng)該共同攜手，努力奮斗落實(shí)萊處長講話重要內(nèi)容。 對領(lǐng)導(dǎo)講話的感想篇二： 12 月 18 日，山煤集團(tuán)召開了 “ 山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司
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