企業(yè)領導講話感想3篇(存儲版)
【正文】 習，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要 求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。結合自身工作實際，我談下學習的認識。 公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產單位肩負著為用戶服務的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司 “ 用戶至上、人民群眾滿意 ” 的服務宗旨，履行天職，保障供水嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質、周到、全面的服務，樹立 **(城市名 )供水人的優(yōu)質品牌形象。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我的第 一印象就是老板是一個靠自已不斷學習、積累經(jīng)驗成為一個在物業(yè)管理方面有很強專業(yè)素質的領導人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進。經(jīng)過長期的努力學習、經(jīng)驗積累和實踐。那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎 。要引導對方接受自已的建議，那要看個人的專業(yè)素質。可見責任心，使命感是多么的重要。想盡辦法讓客戶滿意，對員工的知察善用以及對員工的關心體貼，獎懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領會這種理念，更好的服務公司，為公司創(chuàng)造價值，現(xiàn)代 的商業(yè)競爭原則：“ 急流勇進，不進則退。同時也是公司的管理理念。 四，塑造一個靈魂：工作是靠高度的責任心 !管理是靠嚴格的紀律性。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務方面精不精，專不專了，每一個人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠成正比，有付出才會有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會淘汰，被現(xiàn)實淘汰。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發(fā)揮團隊合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關系，深刻領悟為人處事的道理，充分發(fā)揮團隊的合作精神，團結也是力量、是做好每一件事和完成各項任務的必要前提。我想 毫無疑問，只有自己用努力的工作回報公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認識到： 一、明白了一個道理：要做事先學做人 ! “ 懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半 ” 。 總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發(fā)展
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