主管護師競聘述職報告簡短5篇(存儲版)
【正文】 解決本科護理工作中的疑難問題，指導參與危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊，組織本科業(yè)務學習和護理查房，對護師的業(yè)務給予具體指導，不斷提高護士對健康教育指導的實際效果，認真做好帶教工作， 20__年擔任 __衛(wèi)?！锻饪茖W及護理》的授課教師。為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。科室要整理資料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備，大家都很高興。 主管護師競聘述職報告簡短篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導： 大家下午好！ 轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了很多也收獲了很多，在科室領(lǐng)導與同事的支持和幫助下，我也成長了很多，在為人處事 方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。 20__年 7月響應院領(lǐng)導和護理部的號召，帶領(lǐng)全科護士率先開展 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房 ” ，并根據(jù)我科的實際工作特點，制定完善了護理工作流程，大大提高了工作效率。 1998 年 12 月至 20__年 4 月任婦產(chǎn)科護士長 ， 20__年 4 月至 20__年任內(nèi)科護士長， 20__年被聘為主管護師， 20__年 6 月護理大專畢業(yè)，由于工作需要，現(xiàn)任中醫(yī)院護理部主任。認真執(zhí)行手術(shù)室工作制度，在搶救中，不斷提高經(jīng)驗水平。 個人的成長進步離不開大環(huán)境的熏陶， 20__年后，我們的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務進行了大刀闊斧的改革，在 “ 感動服務一百天 ” 和 “ 感受親情護理 ” 中，我由于工作突出，奉獻進取，連年被評為優(yōu)秀護士長及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等諸多榮譽稱號。因此我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領(lǐng)的科室也多次被評 為優(yōu)秀帶教示范病房。主管護師競聘述職報告簡短 5 篇 負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。 三是在我院 “ 以教促學 ” 的教學理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業(yè)務理論，并在工作中嚴密督導，及時發(fā)現(xiàn)和處理臨床疑難病例的技術(shù)難題，培養(yǎng) “ 慎獨 ” 思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士 “ 齊頭并進 ” 共發(fā)展。并能在制度管理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì)，被病人譽為 “ 微笑服務的天使科室 ” ，病人稱我們的護士為“ 病房里飛翔的 一群白鴿 ” ！憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領(lǐng)的護理組以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量和精湛的護理技術(shù)，為我院贏得了
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