4某年度民調(diào)、信訪工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 時(shí)限要求及責(zé)任追究。 四、搞好案件處理，建立矛盾糾紛解決機(jī)制 第 4 頁 共 5 頁 首先，公司主要領(lǐng)導(dǎo)包案。我公司加大民調(diào)、信訪工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督力度，本公司定期召開民事調(diào)解、信訪工作調(diào)度會(huì)，對(duì)民調(diào)、信訪案件的處理結(jié)果加以落實(shí)，對(duì)重大、疑難案件，集體協(xié)商，強(qiáng)化民調(diào)、信訪工作力度，確保案件的及時(shí)解決。 再次，落實(shí)協(xié)調(diào)與監(jiān)督。 三、著力矛盾排查，建立健全民調(diào)、信訪工作系統(tǒng) 為切實(shí)做好民調(diào)、信訪隱患排查工作，做到民調(diào)、信訪矛盾不出不出公司，我公司在公司黨總支、各支部兩級(jí)組織設(shè)立公司專職民調(diào)、信訪員和支部級(jí)聯(lián)絡(luò)員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查系統(tǒng) 。再次，實(shí)行公司班子成員每月定期值勤接待制。由于上述種種客觀因素的制約，使得在部分職工范圍內(nèi)存在著思想情緒波動(dòng)比較大、心理承受能力比較差，部分不在崗人員所在新工作單位存在拖欠職工 工資、欠繳社保等現(xiàn)象，部分不在崗人員二次擇業(yè)甚至多次擇業(yè)都不甚理想。今年以來，我公 司共接待群眾來訪 6 例，通過民事調(diào)解、領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪等方式已處理案件 第 2 頁 共 5 頁 6 起，結(jié)案率達(dá)到 100%，全公
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