4秘書寫聘請書的基本要求(存儲版)
【正文】 ，這是有道理的。不能靜不下心來，進(jìn)不了狀態(tài)，形不成自己的思路或被別人原有的思路所左右。有時(shí)即使山窮水盡、殫精竭慮，如果堅(jiān)持了、 第 12 頁 共 12 頁 頂住了，反而會(huì)峰回路轉(zhuǎn)、靈感突現(xiàn)，然后就能一氣呵成。當(dāng)然，并不要求對每一個(gè)材料都精益求精，自己要掂量手頭材料的分量，然后在精力分配上有所側(cè)重。 六、要克服兩種心理。 五、必須非常注重化為己有。一個(gè)合格的文秘人員，其背后隱藏多少艱辛，只有從事文秘工作的人員才知道。 三、必須非常注重知識積累。作為秘書人員來講，要學(xué)會(huì)在繁忙的工作中真正坐下來，靜下心， “ 鬧 ” 中取靜，冷靜思考。學(xué)習(xí)雖然艱苦，但是充實(shí)自己的一種有效途徑，所以學(xué)習(xí)要鍥而不舍，長期堅(jiān)持，不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)，興趣來了就學(xué)，沒有興趣就不學(xué)習(xí)。除鞏固和加強(qiáng)自己文 第 8 頁 共 12 頁 字功底，提高寫作能力外，不論是警務(wù)、戰(zhàn)訓(xùn)、公安管理，還是經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)管理等方面的知識都要學(xué)習(xí)，都要有所掌握。難關(guān)攻多了，水平自然就提高了。如果沒有開拓創(chuàng)新意識，就容易被日常的工作所淹沒掉，而提出的思路和開展的工作就沒有特色?，F(xiàn)在，工作的綜合性要求越來越高，單靠一個(gè)人的力量很難完成許多任務(wù)急、重的工作。秘書人員，既是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，又是領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán)，這一職責(zé)的特殊性要求秘書工作人員在思考和處理問題時(shí)必須站在全局的高度。任務(wù)交給你 “ 放心 ” ，相信你能寫好、干好。一條有價(jià)值的信息對于不同層次不同部門的領(lǐng)導(dǎo)者，其參考價(jià)值并不相同。信息處理不及時(shí)，就會(huì)失去信息的價(jià)值，甚至造成嚴(yán)重的損失。 準(zhǔn)確 第 4 頁 共 12 頁 即信息的內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤，真實(shí)可靠。 2。結(jié)語。 格式 1。在當(dāng)前它可以起下列作用： 1。聘書也就成了互通有無、調(diào)劑力量、加強(qiáng)協(xié)作、互相支援的重要手段，起到把 需要方和援助方緊緊地聯(lián)系起來的紐帶作用。 2。署名。因聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定要加蓋公章后方能生效。 如實(shí)反映情況，才能保證各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及決策者依據(jù)真實(shí)的、準(zhǔn)確的信息作出恰當(dāng)?shù)呐袛嗪涂茖W(xué)決策。 適用 此項(xiàng)要求包含以下三方面的內(nèi)容。要防止把按需要采報(bào)歪曲成為 “ 按胃口喂報(bào) ” 。 秘書內(nèi)勤人員基本素質(zhì)的要求 一要有總攬全局的思維。 二要有勇于奉獻(xiàn)的精神。思想的火花、靈感的突 發(fā)，常常是在不經(jīng)意的碰撞 第 7 頁 共 12 頁 中產(chǎn)生的。 六要有較強(qiáng)的抗壓能力。如果不及時(shí)填充自己的知識，墨守陳規(guī)，停滯不前，很難勝任秘書崗位，也很難干好文秘工作。三是要勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。而思想比劍更有力量。 談到思考，就不得不提悟性。通過一次次的實(shí)踐，把有益的東西積累在一起，變成自己今后工作的經(jīng)驗(yàn)，工作起來就很得心應(yīng)手。在日常工作中，實(shí)踐鍛煉雖然辛苦，有時(shí)還會(huì)碰壁，只要堅(jiān)持，苦練，付出總會(huì)有回報(bào)。寫文章不可能不“ 抄 ” ， “ 抄 ” 是一種學(xué)習(xí)，一種借鑒，一種啟迪。要靜下心來分析我這個(gè)材料怎
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1