4科室責(zé)任問責(zé)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 生效； b、嚴(yán)重違紀(jì)處理，由當(dāng)事人所在部門提交處理意見和證明材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。 。 四、在對(duì)責(zé)任問責(zé)對(duì)象追究責(zé)任時(shí)，必須堅(jiān)持 “ 責(zé)任原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過 ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，對(duì)在生產(chǎn)過程中造成事故或損失的，要追究連帶責(zé)任，員工罰多少，主管罰多少。 三、責(zé)任問責(zé)制度，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持 “ 追究過
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