4某年銀行精神文明建設工作計劃(存儲版)
【正文】 工喜聞樂見的主題活動，為員工搭建參與文明創(chuàng)建的廣闊平臺，使員工在文明創(chuàng)建中受教育、得實惠。進一步健全和完善精神文明建設領導體制和工作機制，促使各類創(chuàng)建活動在鞏固中提高，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展。 制度修改。 除了以上三塊工作外，文明規(guī)范服務的工作最重要的是在于積累，沉淀，各項內容的檢查、抽察等自查活動的開展都應作好完整的記錄，包括晨會記錄等，各項檢查結果每個月匯總至負責小組組長處，每季度匯總至副組長（沈斐斐、蔣揚）處，整理歸檔。 三、爭創(chuàng) “ 工人先鋒號 ” 今年工作的另一個重點是爭創(chuàng)市 “ 工人先鋒號 ” 。廣 第 5 頁 共 6 頁 泛發(fā)動，強勁造勢，不留死角 ，真正使創(chuàng)建活動家喻戶曉，深入人心，形成人人關心、支持、參與創(chuàng)建的良好氛圍。建立健全領導重視、辦公室協(xié)調、部門齊抓共管、員工廣泛參與的領導體制和工作機制。 惠民利民，務實高效。著眼于弘揚中華民族優(yōu)秀文化，利用傳統(tǒng)節(jié)日，精心設計員工喜聞樂見的項目，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動，充實豐富傳統(tǒng)節(jié)日活動內涵，弘揚傳統(tǒng)美德和優(yōu)秀文化。在全行廣泛組織開展以 “ 普及公共道德規(guī)范、學習基本禮儀知識、深化職業(yè)道德教育 ” 為內容的文明知識大宣傳活動。堅持和完善 “ 行領導靠前指揮、辦公室組織協(xié)調、各部門各負其責、全行積極參與 ” 的領導體制和工作機制，確保人員到位、職責明確，政令統(tǒng)一、科學高效地開展工作。以建設社會主義核
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1