營運(yùn)總監(jiān)崗位的職責(zé)精選五篇(存儲版)
【正文】 售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及體系，優(yōu)化部門內(nèi)崗位及人員編制、配置，保持部門組織結(jié)構(gòu)簡潔、工作高效 。 具有較強(qiáng)的組織、管理、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及較高的談判技巧，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神。 制定直營店零售管理標(biāo)準(zhǔn)，包括商品運(yùn)營管理、門店陳列、營運(yùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等 。 崗位要求： 2840 歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè) 。 編制本年度部門費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)本部門的費(fèi)用管理與控制。 1負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核物業(yè)公司工作。負(fù)責(zé)與公司其他部門的對接與協(xié)調(diào) 。 長期目標(biāo)支持項(xiàng)目的業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和經(jīng)營戶質(zhì)量，提升公司的租金水平 。 負(fù)責(zé)協(xié)助招商引進(jìn)工作，做好品牌調(diào)場工作，豐富項(xiàng)目業(yè)態(tài)、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，對商戶經(jīng)營情況進(jìn)行分析，為招商部、公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù) 。 負(fù)責(zé)顧客、商戶、其他部門現(xiàn)場需求的協(xié)調(diào) 。 1負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì) 。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。 組織制定運(yùn)營
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