【正文】 _____________________________________________。具體辦法在本合同第十二條中明確。 (二 )福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 ____________________________________。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期 。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。合同期限在六個月以上一年以下的。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。勞動合同期限為 __年 (月 )，從 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律 。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。 第三條 工作時間及公假 (一 )乙方的工作時間每天為 8小時 (不含吃飯時間 )，每星期工作五天半或每周工作時間不超過 44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。 第五條 工作安排與條件 (一 )甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。 (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 (三 )如果乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重玩忽職守 或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予 合同補(bǔ)償金 和 合同履約金 。 (三 )本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。 第十條 合同的實施和批準(zhǔn) (一 )本合同經(jīng) _____________討論制定，報經(jīng) _______批準(zhǔn)，用 _______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 第九條 勞動紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《》以及單位的各項規(guī)章制度。 (1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第八條 解除合同 (一 )符合下列情況，甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制 加班加點。 (五 )甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門 (蓋章 ) 2024 年一般勞動合同協(xié)議書格式篇 7 _________公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利 ，義務(wù)及各項待遇。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： _________ _________ _________ (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁 ) _________ 甲方： (蓋章 )_________ 乙方： (簽名或蓋章 )_________ 法定代表人： _________ (或委托代理人 ) _________年 ____月 ____日 _________年 _____月 ____日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )_________ 鑒證人： _________ 鑒證日期： _________年 ____月 ____日 2024 年一般勞動合同協(xié)議書格式篇 6 甲方：名稱 ________________ 乙方 :姓名 _______________ 用工形式 _____________ 鑒證編號 _____________ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。 本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 六、社會保險和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (試用期最長不超過六個月。 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲 方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 ，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (二 )雙方同意本合同有效期的前 ________個月為試用期。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。 ，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給 。 (二 )乙方擁有以下基本權(quán)利： ，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方 的生活福利待遇。 十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 七、安全事項 甲方負(fù)責(zé)提供安全施工所需的安全設(shè)施設(shè)備，為施工人員投買足額的安全保險 。 (2)、甲方根據(jù)工程總進(jìn)度計劃向乙方下達(dá)工程進(jìn)度計劃 。內(nèi)外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共 70 元每平方米。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份 。 七、勞動成果的歸屬： 第二十一條：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，著作權(quán)由甲方享有 。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動合同。乙方是參加生育保險者，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及按社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 第五條：甲方在下列節(jié)日安 排職工休假：、等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。 一、合同期限： 第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，