骨干培訓心得體會3篇(存儲版)
【正文】 充分認識自身的政治、精神、能力和品格素質(zhì)，培養(yǎng)實事求是，勤奮好學的精神，提高自身的洞察能力，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的必備條件。 一切從嚴格要求自己，逐步在同學中樹立威信 作為學生干部，當你被任命后學院將授予你一定的權(quán)力，但這種權(quán)利并不是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導具 有的那種人力、財力、物力的一切使用和管理權(quán)。 首先，學生干部要在各方面起模范帶頭作用，以身作則。學生以學為主，如果處理不好工作與學習的關(guān)系，就要影響到到學習。高瞻遠矚，以智樹威 。 學生干部工作如果沒有科學的方法和正確的途徑，它的目的就不能實現(xiàn)。這是一般學生不具有的鍛煉機會。這主要表現(xiàn)在個別學生干部身上，他們?nèi)狈μ亻L和優(yōu)勢，不能影響其他學生，起不到帶頭作用和引導作用。然而大學的學習時代只是人生的一個開始，一次經(jīng)歷。我們學生干部一定要珍惜這個得天獨厚的條件，要在自己的 “ 舞臺 ” 上辛勤地耕耘，收獲豐碩的果實。因此，學生干部要注意品行修煉， 提高自身的威信，增強工作魄力。因此，工作開展不順，工作效果欠佳。學生干部是學生選舉的 “ 學生官 ” ，當好 “ 學生官 ” 是一件不容易的事情，必須充分認識在校當學生干部的意義。關(guān)心他人，以情樹威 ” 。學生干部要在學生中樹立 “ 一呼百應(yīng) ” 的威信，良好的人際關(guān)系必不可少。很多事實表明，學生干部只有處處走在同學前面，工作才能取得主動權(quán)，才能真正贏得同學的信任和支持。只有成為學生中的核心人物，才有可能在開展工作時取得 “ 振臂一呼，應(yīng) 者云集 ” 的效果。未來的形勢是嚴峻的，面臨著挑戰(zhàn)，你不努力就有被淘汰的危險。 這都是個別學生干部不能很好的認識自己，不注意提高自身素質(zhì)所致，所以樹立學生干部的良好形象顯得尤為重要。理解了學生干部和學生會的涵義，這也只是有可能成為一名優(yōu)秀的學生干部的第一步。為了應(yīng)付這個不斷變化的社會，所有的個人和團隊都必須培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，而學習培訓則是培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力最有效的手段。 《職業(yè)心態(tài)》 —— 工作就是生活，工作就是事業(yè)。在此，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程： 《壓力與情緒管理》 —— 壓力是什么呢 ?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時的本能反應(yīng)。當天我們共進行了 “ 撕紙 ” 、 “ 齊眉棍 ” 、 “ 信任背摔 ” 、 “ 高空單杠 ” 、 “ 孤島求生 ” 、 “ 畢業(yè)墻 ” 等 6 個項目。培訓結(jié)業(yè)并不意味著結(jié)束，而是一個新的開始，我們還要立足崗位，終身學習，不斷提高，把學習當作工作的前提，當作生活的樂趣，當作人生的重要組成部分。培訓期間 安排了一星期的軍訓課程，在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳良機，從一開始的懶散到今天的紀律嚴明，我們?yōu)榇瞬恢罀佅铝硕嗌俸顾?，為此我感到無限的自豪。 有幸參加了公司第一期專業(yè)骨干培訓班，感覺收獲良多。 二是紀律嚴明、管理嚴格，我們的組織意識和團隊意
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