【正文】 身囹圄。下面，我們逐次來剖析一下，什么是黨的紀(jì)律 ?什么是黨的規(guī)矩 ?黨的紀(jì)律和 黨的規(guī)矩之間有什么區(qū)別 ? (一 )什么是黨的紀(jì)律。同時(shí)，黨的紀(jì)律狀況對(duì)黨性又有明顯的促進(jìn)或破壞作用，通過嚴(yán)格黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅懲處那些違法亂紀(jì)分子，必然會(huì)對(duì)純潔黨的隊(duì)伍、引導(dǎo)黨員進(jìn)步產(chǎn)生積極影響。這里，重點(diǎn)講一講不成文的規(guī)矩，那就是 “ 黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例 ” 。重視學(xué)習(xí) 。工作慣例經(jīng)過了實(shí)踐的檢 驗(yàn)，行之有效，處理好堅(jiān)持慣例與與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)系能夠使我們在發(fā)展的道路上不走錯(cuò)路、少走或不走彎路。這個(gè)是 how，即怎么樣做到守紀(jì)律講規(guī)矩。其次，要把紀(jì)律規(guī)矩教育列入干部培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)的工作計(jì) 劃，讓黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)、經(jīng)常對(duì)照，以筑牢思想防線、明確行為界限。要堅(jiān)持個(gè)人服務(wù)組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，嚴(yán)格執(zhí)行組織作出的決定。 (三 )做好 “ 立 ” 的文章，健全完善規(guī)章制度。總之，要在黨員、干部守紀(jì)律講規(guī)矩問題上形成 “ 火爐效應(yīng) ” ，通過因違紀(jì)違規(guī)所生成的 “ 燙 ” 的記憶和條件反射，促使廣大黨員、干部對(duì)紀(jì)律規(guī)矩像看待火爐一樣心生畏懼，不愿去隨意碰觸。要通過 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，使黨員干部明確 “ 紅線 ” 、知道不可逾越 “ 底線 ” ，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨規(guī)，自覺踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ”要求。如果沒有鐵的紀(jì)律，黨員干部隊(duì)伍就會(huì)成為一盤散沙，就會(huì)喪失戰(zhàn)斗力和生命力，更談不上純潔性和先進(jìn)性。再次，要強(qiáng)化制度管理運(yùn)行的監(jiān)督，加大檢查督辦、問責(zé)追究力度，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的，堅(jiān)持零容忍，做到失責(zé)必究、違規(guī)必查。你不具體操作，但完全可以提提建議、獻(xiàn)謀獻(xiàn)策。首先，要強(qiáng)化 “ 一盤棋 ” 的意識(shí)。要堅(jiān)持思想先行、警示在前，不斷強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育，形成人人熟知紀(jì)律、人人懂得規(guī)矩的良好范圍。相對(duì)而言，規(guī)矩是一個(gè)新詞，是包含紀(jì)律在內(nèi)的一個(gè)新的概念，一個(gè)概括更為寬泛、指向更為明確的概念。以及黨在不斷發(fā)展壯大過程中制定的三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁 。同時(shí)，大家又都是中國公民，毫無疑問應(yīng)該遵守國家法律。一方面，黨性決定黨紀(jì)，不同的黨性會(huì) 形成不同的黨紀(jì)狀況 。 二要弄懂學(xué)通，熟知紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)涵。 (三 )守紀(jì)律講規(guī)矩是黨員干部健康成長的必修課程。黨員講規(guī)矩，就要知曉規(guī)矩、認(rèn)同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護(hù)規(guī)矩，讓規(guī)矩和制度入腦入心，明白哪些該做、哪些不該做，增強(qiáng)守規(guī)矩的自覺性和堅(jiān)定性，靠制度來規(guī)范和約束自己的言行。個(gè)別黨員干部缺乏組織意識(shí)、組織觀念，忽視組織的存在，一副 “ 天不管地不管 ” 的老子心態(tài)，或者把自己獨(dú)立于組織之外，不遵守組織的紀(jì)律，不服從組織的安排，不執(zhí)行組織的決定，該按組織程序來的不按程序操作，該向組織報(bào)告的不向組織報(bào)告。新詞語的提出，通常有其問題背景。在我看來，守紀(jì)律講規(guī)矩，是一個(gè)黨員踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的基本前提，是 “ 忠誠干凈擔(dān)當(dāng) ” 的生動(dòng)體現(xiàn) ，是鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果、持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。在工作中，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，各項(xiàng)工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。二是紀(jì)律。一定要牢記自己是人類靈魂的工程師，是整個(gè)師生乃至于社會(huì)的表率。財(cái)政部門掌管的是國家的錢袋子，取之于民用之于民，每一分錢，對(duì)于勞動(dòng)人民來說都不容易。對(duì)于一個(gè)單位，紀(jì)律就是你能不能全心全意為民服務(wù)。從這些問題不難看出，我國共產(chǎn)黨內(nèi)部確實(shí)出現(xiàn)了不可忽視的嚴(yán) 重問題，如果再不及時(shí)自查整改并制止，長此以往下去，要不了多久我國很可能就會(huì)像前蘇聯(lián)一樣，一夜之間土崩瓦解。但是，任何一個(gè)執(zhí)政黨在領(lǐng)導(dǎo)國家發(fā)展的過程中，都會(huì)存在著一些問題，中國共產(chǎn)黨也不內(nèi)外。 最近，我連續(xù)參加了兩次《關(guān)于學(xué)習(xí)嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)距》的會(huì)議，雖然我不是黨員，但是作為一個(gè)財(cái) 政所普通的工作人員有機(jī)會(huì)參加單位這樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)感到很榮幸。自由與約束，兩個(gè)看似矛盾的話題，并非無法共存。所謂規(guī)律性，是指干部的成長有其客觀規(guī)律，需要在實(shí)踐中不斷實(shí)現(xiàn)其思想境界、知識(shí)結(jié)構(gòu)、執(zhí)政能力的提升，而不能拔苗助長、火箭升遷。 樹立正確的進(jìn)步觀，必須堅(jiān)定信念。這應(yīng)當(dāng)成為今后培養(yǎng)選拔干部的指導(dǎo)思想，有能力的干部無處不在，而能否從中選出對(duì)黨忠誠，對(duì)人民忠誠，對(duì)手中權(quán)力忠誠的干部，關(guān)系到我黨是否能永葆青春、純潔。 干部是從人民群眾中走出來的，最真實(shí)的民生、民情都體現(xiàn)在基層群 眾中。 現(xiàn)今的用人標(biāo)準(zhǔn)從 “ 姜還是老的辣 ” 逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 年輕就是本錢 ” 是一個(gè)積極的信號(hào)，也能觸發(fā)年輕干部的活力。 因此，中央下決心反腐，屢提把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，盡管預(yù)示到破除既得利益藩籬的難度，還是義無返顧的堅(jiān)決，稱之為 “ 一場輸不起的戰(zhàn)爭 ” 。在談到如何 “ 守紀(jì)律講規(guī)矩 ” 時(shí)，習(xí)近平總書記一針見血地提出了 “ 五個(gè)必須 ” ： 必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志 。要自覺維護(hù)校園和社會(huì)穩(wěn)定，為學(xué)校發(fā)展和國家建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境 。 必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。 可以預(yù)見，在營造政治新常態(tài)的過程中，會(huì)經(jīng)歷一些陣痛，這都是正常的，這不是我們對(duì)官員近乎嚴(yán)苛，而是國家富強(qiáng)、民族復(fù)興的必然。 由于現(xiàn)在干部晉升競爭大，部分年輕干部 便將目光瞄準(zhǔn)了一條晉升捷徑 —— 考試。 權(quán)力的賦予是黨的信任，是群眾給予的期望。有什么樣的進(jìn)步觀，就會(huì)有什么樣的執(zhí)政之道。在同志提出的 “20 字好干部 ”標(biāo)準(zhǔn)中，擺在第一位的就是要 “ 信念堅(jiān)定 ” 。走出這種思想誤區(qū)，必須讓 “ 立志做大事，而不要立志做大官 ” 成為正確進(jìn)步觀的自覺信條，努力追求同志在《之江新語》中所倡導(dǎo)的 “ 政聲人去后，民意閑談中 ” 的從政境界。讓一切可以變的更好。 近日，市