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財務(wù)出納個人工作總結(jié)報告(存儲版)

2025-09-03 17:54上一頁面

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【正文】 ,總要經(jīng)歷一些困難才會有所成長。 時間就像是一把歲月的殺豬刀,磨平了我的菱角,磨平了我的戾氣。 在公司工作了一年,我覺得作為一名行政文員,除了要做好自己的本職工作以外,和公司各部門員工都保持一個良好的關(guān)系也是十分重要的。但是在和他們有了很多工作中的來往和深入了解之下,我才發(fā)現(xiàn)原 來他們每個人身上都存在著很多的閃光點,存在著很多值得我學(xué)習(xí)的地方。我的請大家評議,歡迎大家提出寶貴意見。 堅持財務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核 (憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付 ),對不符手續(xù)的憑證不付款。 綜上所述。在即將到來的 20_年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。 對針對以上問題,今后的努力方向是: 加強理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高工作效率。 及時收回公司各項收入,開出,及時收回現(xiàn)金存入銀行?;仡欉@幾個月來的工作,我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,積極配合同事之間的工作,努力適應(yīng)新的工作崗位,以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。而在 __公司工作的這段日子里,我對這一點就深有體會。 作為一名行政文員,簡單來說就是負(fù)責(zé)的工作就是公司里的一些雜事。 雖然實習(xí)期只有短短的三個月時間,但是在這三個月的時間里,我已經(jīng)得到了非常多的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。在迎接顧客的工作中,我做到了非常熱情,非常禮貌的接待了他們。為了紀(jì)念這一時刻,也為了讓我之后的工作做的更好。 以上是我近一個月以來出納工作的一些體會和認(rèn)識,也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在登記考勤時出差的人要特別注明,以免算工資的時候出現(xiàn)多算或者 少算的現(xiàn)象。在辦理銀行存款轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的保管的時候,現(xiàn)金收付的,要當(dāng)面點清金 額。 財務(wù)出納個人總結(jié)報告 3 本人在為期一月的實習(xí)工作中,對出納崗位的認(rèn)識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。 三、確立工作目標(biāo),加強協(xié)作。 20__年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計,負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和 VILLA 管理處的主管會計工作,同時兼工資 發(fā)放工作,這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能,提高迅速 。項目進(jìn)入日常管理之后,因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生,我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容,我將自己的工作經(jīng)驗整理 成文字后逐點的與新人一起實踐,共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,經(jīng)過三個月時間的努力,新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。 第一階段 (200__年 — 20__年 ): 20__年之初,在無任何工作經(jīng)驗 、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,我幸運的加入了 “ 金網(wǎng)絡(luò) — 雪梨澳鄉(xiāng) ” 管理團隊,看似簡單的帳單制作 → 收費 → 銀行對接 → 建立收費臺帳 → 與總部財務(wù)對接,一切都是從零開始。 在工作之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在:在本職工作上,由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。認(rèn)真學(xué)習(xí)方面的各 項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。根據(jù)市場部的需要,及時購買和進(jìn)行增 量,及時進(jìn)行發(fā)票填開。 今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加,財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)三級成本賬,獨立核算成本,出憑證、會計記賬憑證的錄入,成本、費用的轉(zhuǎn)到編制財務(wù)會計報表,登記各賬本。 在發(fā)票管理方面,隨時查看發(fā)票剩余量,提前準(zhǔn)備購買發(fā)票所需資料,掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。積極參加各項活動,做好各項工作。使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準(zhǔn)備。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括:組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。 第二階段 (20__年 — 20__年 ):發(fā)展階段: 這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理
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