行政部的個人總結報告(存儲版)
【正文】 員的演講更讓我認識到，不管學歷有多高都要端正態(tài)度，放低姿態(tài)，多向前輩們學習，把理論的東西提升為實踐能力 。 認真學習實踐科學發(fā)展觀，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅 定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。 四、工作上勤奮努力，認真完成工作任務。辦公室工作千頭萬緒，有文書處理 、檔案管理、文件轉批、會議安排、客戶接待等，另外目前公司發(fā)展的特殊性，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起。 4)做好協(xié)調(diào)工作。 7)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力完成貫徹到實際工作中去。以后再努力提高自身管理水平，同時更多對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。 經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤監(jiān)督工作。 3)，嚴格要求自己，擺正工作位置。 明年工作我將更加努力，切實做到辦實事、求實效，增強工作的針對性，對每一項工作 都以認真負責的態(tài)度做好。 由于是剛進單位，對業(yè)務方面的知識掌握的還不熟，還需要進一步了解，請保留此標記作方面還有待進一步加強。在工作中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，要從多方面不斷完善自己。在 2024 年 9 月 25 日到 9 月 29 日，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓。 設計部門經(jīng)理 jacky 的指導： photoshop 的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。 招聘工作：查收郵件閱讀 ，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。 (3)在行政部經(jīng)理 may 的指導下，建立當日備忘錄。 ，采購審批制度及出庫入庫管控還需加強，辦公用品管理力度還不夠嚴格。 ，工作標準尚未建立，部門與部門之間溝通不夠順暢。督查組成員按照督查組賦予的職權，每周定期對公司各項工作及紀律執(zhí)行情況進行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題形成督查改善報告，并下發(fā)到相關部門進行整改。由部門的職員任兼職檔案員，收集公司近一年來的各種資料，并進行整理、識別、立卷、歸檔等工作。 食堂及宿舍管理工作比較規(guī)范。 ⑶ 根據(jù)公司發(fā)展需求，本部門與今智塔培訓機構合作，開發(fā)了《系統(tǒng)執(zhí)行力》培訓課程，并邀請今智塔專業(yè)培訓師授課。從六月份開始，本部門以廣場現(xiàn)場招聘會形式招聘營業(yè)員，取得了良好的效果，每月大約招聘 2530 名營業(yè)員，基本上滿足了營運部營業(yè)員需求?？偨?jīng)理負責制，下設商品部、營運部、企劃部、財務部、人事行政部、物業(yè)部等六大部門，并任命了六位經(jīng)理，各部門依照其職能，設置了不同的崗位，并確定了各部門主管、領班。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。下面就讓小編帶你去看看行政部的 5 篇，希望能幫助到大家 ! 行政部的 1 轉眼間 20____年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作?？偨Y要寫得有理論價值。 二、盡心盡責，做好行政人事工作： 認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作 環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。 三、學習到的知識： 作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。 一、 20____年度工作總結 機構、制度建設 ⑴ 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，依照公司副董事長要求， 20____年 7 月份，在公司原有的組織體系基礎上，設置了新的公司組織機構。 b. 積極參加市人事局、撫州招聘網(wǎng)召開的大型招聘會，組織參加東華理工學院人才招聘會，對宣傳和推廣融旺百貨的市場知名度起得了一定效果。本部門將繼續(xù)組織各部門持續(xù)學習，并要求培訓后及時總結，及時考核，使學習培訓機制連貫性，長期性，持續(xù)性。 ⑶ 基層員工初步建立績效考核體系，改善了基層員工的薪資待遇，提高了員工的工作積極性和員工對公司的歸屬感。 按照公司規(guī)范管理要求，本部門成立檔案室。 公司 20____年 8 月份 成立督查組，督查組成員主要由本部門人員組成。 二、工 作中存在的不足 1. 管理制度尚顯粗糙，仍需要得到簡化優(yōu)化。 ，檢查力度還需加強。 (2)文員日常 的工作內(nèi)容比較瑣
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