簡易版的公司員工勞動合同(存儲版)
【正文】 招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。 第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國家、 _______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。 第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的 。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 ________元。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 本合同 __________________終止。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 (三 )有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的 。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿乙方起點工資定為 元 /月。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )。 甲方 (公章 )________________________ 乙方 (簽字 )： ________________________ ___________年 __________月 ________日 ___________年 __________月 ________日 公司員工勞動合同簡易版參考 用人單位 (甲方 ):____________________________________ 職工 (乙方 ):________________________________________ 身份證號碼： _______________________________________ 甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 _______為職工。 第七條甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本。 第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資 ______________(計時 /計件 )標準為。 第一條 本合同期限類型為 ______________(固定期限 /無固定期限 /以完成一定工作任務(wù)為期限 )，自 _______年 _______月 _______日起至 _______止。乙方負擔的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 _______年，至 _______年 _______月 _______日止。并保證每周乙 方至少不間斷休息 24 小時。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn) 。雙方各執(zhí) _______份。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ________工作制。 第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德
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