辦公室文員實習(xí)報告總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。 對于我所工作實習(xí)的地方，可以作簡單的敘述：山東新港集團(tuán)是全國最大的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及 高、中檔膠合板為主的企業(yè)，座落在臨沂城北側(cè) 南坊辦事處。 實習(xí)所見所感 我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。 在管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織的良好發(fā)展 一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運(yùn)行，于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。 。在新港集團(tuán)的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能型，公司設(shè)立董事會，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會。在眾多國內(nèi)大型建筑公司和木業(yè)公司的鼓勵和支持下，新港集團(tuán)和國家建設(shè)部合作成立了 中國木模板委員會 。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經(jīng)理他擔(dān)當(dāng)?shù)氖且粋€上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對各個部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和溝通。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。所以，也是一個不斷成長的過程。我的沖動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自己單純的眼光評價，也許并不適應(yīng)這個物質(zhì)紛繁的社會，也許我現(xiàn)在的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一 樣光滑。 算考勤時有請假條者和無請假條者并無區(qū)別。 遇到困難時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。 第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。在南方，大多數(shù) 20 歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個 女孩是 87年的，他們均已工作一年 。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔 。并創(chuàng)辦了 xx 報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實踐中。 實習(xí)，顧名思義，在實踐中學(xué)習(xí)。同時實習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗。 公司本著 以人為本 、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險， 2024 年斥資 1000 萬打造面積近 2024 平米的員工活動中心，放映廳、 ktv、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全。 整理及保管補(bǔ)卡條、請假條 。 收獲及體會 回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務(wù)。所以說學(xué)校所學(xué)的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，
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