人壽保險公司實習(xí)報告(存儲版)
【正文】 付金額。 三、保險實習(xí)中遇到的問題分析 通過實習(xí)，我了解到我國保險業(yè)存在著不少問題。一個老大爺一年才 8000，也不會花幾千保險的，所以保險費相對高是一個嚴重問題。人們司空見慣的是，在投保前業(yè)務(wù)員拼命地跑客戶、拉關(guān)系，而一旦簽訂保單、收取保費后，很少能夠提供延伸服務(wù)，甚至連業(yè)務(wù)員都杳無蹤影，給客戶造成一 種 “ 被騙 ” 的強烈的心理反差，也導(dǎo)致了保險業(yè)社會聲譽的不佳。相關(guān)部門要加強對人壽保險業(yè)的風(fēng)險評估，使其能夠在保險事故發(fā)生時，如約進行賠償 。 加強保險宣傳，強化保險意識 一是對國民保險知識的普及教育和宣傳，以提高國民保險意識。 強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平 提供專業(yè)化、系統(tǒng)化保險服務(wù)保險企業(yè)服務(wù)的完整過程 ,包括售前、售中及售后服務(wù)三個基本環(huán)節(jié)。 第二，售中服務(wù)。其目的在于提高客戶信心 ,避免保單失效以及顧客源 ,改善保險企業(yè)形象。正所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 人壽保險公司實習(xí)報告 。 五、結(jié)論 通過一個多月的實習(xí)，我受益匪淺。(6)寄一份感激客戶投保的信等。 (5)準(zhǔn)確的銷售說明。 第三，培養(yǎng)員工積極樂觀的心理素質(zhì)及誠實、守諾的工作品質(zhì)。這種 “ 一廂情愿 ” 的開發(fā) ,其結(jié)果必然導(dǎo)致其保險產(chǎn)品在市場上流產(chǎn) ,得不到客戶的認同。 增強品牌意識，大力塑造良好的企業(yè)形象 要通過企業(yè)穩(wěn)健成長和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)、公益性活動以及現(xiàn)代傳媒手段，凝聚企業(yè)的強勢品牌，大力塑造 和傳播企業(yè)在社會公眾心目中的美好形象，營造內(nèi)部朝氣蓬勃、銳意進取的企業(yè)文化，借以提升企業(yè)的核心競爭力，持久地獲得公眾的 “ 貨幣選票 ” 。這既靡耗了保險公司過多的人力、物力、財力，又危害了保險公司內(nèi)部的規(guī)范管理，滋生、助長了惡劣的保險營銷模式。 保費較高，險種少 通過拜訪，很多居民表示保費偏高，與收入不對等。其次，在調(diào)查中有針對性的向居民介紹民生人壽的產(chǎn)品。其次，保險公司理賠部接到材料后，會馬上立案，如遇重大事故或有疑問的事故，會派專人進行調(diào)查。 再安排至少兩周的時間做保險銷售工作，進行實戰(zhàn)演練。 首先我們確定了實習(xí)內(nèi)容，包含以下幾個方面： 了解保險公司形成體制、公司文化與發(fā)展史。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知道所措，這讓我感到非常的難過。 ,要做到多思考多問 ,不懂就要問 !舊人 還是挺樂意回答的。 (5)勤奮、踏實、認真、負責(zé)任做事風(fēng)格的重要性，只有這樣，才能得到認可，才能真正有所收獲。 記得初到中國人壽時，在和領(lǐng)導(dǎo)的第一次談話時就注意到，中國人壽是一家非常重視員工感受的公司，公司的規(guī)章制度都非常的人性化，盡量為大家營造出輕松的工作氛圍。人壽保險公司實習(xí)報告 保險學(xué)是金融學(xué)專業(yè)主干課程之一 ,同時也是經(jīng)濟管理類專業(yè)的一門專業(yè)課程 ,它包括保險基礎(chǔ)理論、保險實務(wù)、保險經(jīng)營等內(nèi)容 ,具有很強的實用性、可操作性和社會實踐性。在此我由衷的感謝中國人壽保險公司，給了我這么好的一次機會。 (4)電腦辦公的實用知識與軟件應(yīng)用技巧，以及處理問題的能力和經(jīng)驗，強化了我對知料搜集整理和提高能力的學(xué)習(xí)欲望。一個月下來，我的感觸很深，深深了解到了以下這些 “ 生活知識 ” ,手腳要勤快點 ,端茶倒水掃地拖地之類的活是少不了的。 ” 在一個多月的實習(xí)過程中，我深深的感受到所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。為此，我和 20 多名本班同學(xué)準(zhǔn)備去民生人壽保險股份有限公司洛陽分公司(以下簡稱 “ 民生 人壽 ”) 和洛陽市區(qū)的居民小區(qū)進行實習(xí)。 安排一周時間做市場調(diào)查，了解居民的需求和認識。 在公司理賠服務(wù)部了解了理賠的流程 首先，如果發(fā)生保險事故
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