社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(存儲(chǔ)版)
【正文】 黨小組 )，與駐轄區(qū)單位黨組織一起構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，完善社區(qū)管理服務(wù)新流程。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學(xué)習(xí)。 實(shí)施 “ 四幫四促 ” 全覆蓋行動(dòng)。 協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作。做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)。 認(rèn)真完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。對(duì)查找出來的問題進(jìn)行研究分析總結(jié)成績(jī)，查找不足，認(rèn)真加以改進(jìn)，及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。 三、強(qiáng)保障，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ) 黨建經(jīng)費(fèi)保障到位，居委會(huì)要保證黨建組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入和使用。制定和落實(shí)發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃，認(rèn)真組織黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和省第十一次黨代會(huì)精神，深入開展 “ 千名黨員結(jié)對(duì)服務(wù)進(jìn)萬家 ” 活動(dòng)。 實(shí)施常態(tài)化教育培訓(xùn)行動(dòng)。本責(zé)任書一式貳份，公司與責(zé)任人各一份，存檔于公司人力資源部，從簽訂之日起生效。 ㈡未完成工作內(nèi)容，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的懲罰 未完成第一條的工作內(nèi)容、未達(dá)到第二條的考核標(biāo)準(zhǔn)，存在以下情況的，按任務(wù)完成的具體情況，扣罰績(jī)效工資： (除經(jīng)濟(jì)工作外 )，由公司制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定扣罰績(jī)效工資 50 至 600 元。 ㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達(dá)到客服部考核細(xì)則的要求。單位空臵房物管費(fèi)，年末需 100%收回。 外部協(xié)調(diào)： ，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi)。 ，每周組織物管處員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)后有記錄、紀(jì)要。 本責(zé)任書期限自 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日止。 根據(jù)居委會(huì)自治 組織的特點(diǎn)，充分發(fā)揮居民區(qū)議事層、決策層、操作層的功能，使其各司其職 。完善矛盾化解機(jī)制，居民矛盾化解率不低于 98%，無去京、去市上訪事件發(fā)生。社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書 社區(qū)要認(rèn)真落實(shí)干部下基層各項(xiàng)工作制度，配合干部下基層掛幫工作，建立和完善 “ 四幫四促 ”工作臺(tái)賬。 堅(jiān)持落實(shí) “ 民情日記 ” 工作，串百家門實(shí)現(xiàn)常住居民全覆蓋達(dá) 100%。 進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度以及居委干部行為規(guī)范，充實(shí)居民公約，繼續(xù)實(shí)行居務(wù)公開制度，自覺接受居民的監(jiān)督和評(píng)議。 躍進(jìn)居委會(huì)獲得市、縣先進(jìn)將給予表彰，并對(duì)年終考核給予適當(dāng)加分，對(duì)工作目標(biāo)管理不力，造成失職或年終綜合考核整體成績(jī)較差的，對(duì)責(zé)任人實(shí)行問責(zé)。 28 號(hào)前上報(bào)當(dāng)月收支月報(bào)表和其他工作報(bào)表，確保各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，符合規(guī)定要求。 、可執(zhí)行性強(qiáng)的整體工作方案，貫徹方案切實(shí)推進(jìn)工作。 ，抓好各項(xiàng)費(fèi)用
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