【正文】 施外，應(yīng)分別納入技措、安措或檢修計劃，限期整改。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。 一、生產(chǎn)安全事故定義 生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域中發(fā)生的意 外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件。自。 （ 5）建立設(shè)備安全檔案 設(shè)備的檔案管理是設(shè)備管理的基礎(chǔ)性工作，它為企業(yè)設(shè)備安全管理提供信息、資料、和數(shù)據(jù)，通過對檔案信息資料的整理、分析，可了解設(shè)備運行狀態(tài)，為設(shè)備安全檢查、檢測、故障診斷、隱患整改等提供科學(xué)的依據(jù)。 （ 2）安全設(shè)備設(shè)計、制造應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。“五定”是定臨時防護(hù)措施、定整改措施、定負(fù)責(zé)人、定完成期限、定資金。 １、春季安 全大檢查以防雷、防靜電、防解凍、防泄漏、防建筑物倒塌為重點 夏季安全大檢查以防署降溫、防臺風(fēng)、防汛為重點。以安全檢查為重要內(nèi)容的崗位責(zé)任制大檢查， 公司 每季一次，處室每月組織一次， 部門 每周組織一次，班組進(jìn)行日檢。 公司 安全教育由 公司 組織，安全部門具體負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育，內(nèi)容是：國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令和規(guī)定，企業(yè)各項管理制度和產(chǎn)品特點及一般安全 知識。 工作中要堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對他人違章作業(yè)有權(quán)制止。 作業(yè)時必須戴好防護(hù)手套。 第七條 新購或者網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進(jìn)行符合性評價，評價有個相關(guān)部門完成，出具評價報告。 八、對重大專項安全技術(shù)措施基金的制定，應(yīng)進(jìn)行可行性評價、論證、會審、確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。 其中：安全教育專項培訓(xùn)的保障資金為 % 安全勞動防護(hù)用品的保障資金為 % 安全 生產(chǎn)技術(shù)措施的保障資金為 % 二、公司安 全 管理 部根據(jù)公司生產(chǎn)情況及時編制資金計劃，計劃中應(yīng)包括安全技術(shù)措施、設(shè)施費用、環(huán)境保護(hù)、安全宣傳、安全培訓(xùn)教育、職工意外傷害保險、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個人勞動防護(hù)費用、安全先進(jìn)獎勵費用項目等。 作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，有權(quán)處理和報告。糾正違章作業(yè)和不安全行為，負(fù)責(zé)監(jiān)督危險作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。 堅持“四不放過”原則，對本 部門 發(fā)生的事 故及時報告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。 負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、新人入 職的 公司 級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領(lǐng)導(dǎo)參加情況進(jìn)行考核。 定期組織本單位安全生產(chǎn)大檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。 督促和指導(dǎo)各部門 部門 的安全生產(chǎn)工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患及時予以整改。 對新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進(jìn)行 部門 級、班組級安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎 5%。 部門職工違犯 規(guī)章制度 發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎的5%。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司研究，與各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各部門負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書如下： 一 、責(zé)任內(nèi)容 建立健全部門安全管理制度建設(shè)，做到本部門必須有責(zé)任人主抓此項工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。 定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關(guān)決策和實施。 以相關(guān)文件材料為依據(jù) 從業(yè)人員對目標(biāo)知曉 以各種形式如公示、培訓(xùn)、班組活動等將企業(yè)的方針和目標(biāo)傳達(dá)給全公司職工 二、組織機構(gòu)和職責(zé) 組織機構(gòu) 成立安全 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和相關(guān)人員任命 的文件 東營市 公司文件 [201X]號 關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知 各科室、 部門 ： 為進(jìn)一步加強對安全生產(chǎn)的 領(lǐng)導(dǎo) ,經(jīng)研究決定成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 10 未定期展開日常，專項檢查的扣2— 4 分； 未按規(guī)定對隱患進(jìn)行整改和復(fù)查的扣 5— 10 分； 無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成的扣 4—8 分。 年終實地考核 3 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 1．安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況； 2．“安全月”活動情況； 3．特種工持證情況。 （ 三 ） 考核結(jié)果的檔次劃分，考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次 。 一 、 考核內(nèi)容 （一）控制指標(biāo) 控制指標(biāo)有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機械、設(shè)備事故，輕傷負(fù)傷率；火災(zāi)事故，交通事故以及職業(yè)病等。〇 一 三 年 十一 月 前 言 推進(jìn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是全面落實企業(yè)主體責(zé)任，著力提升企業(yè)本質(zhì)安全，有效預(yù)防和遏制各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生的有效途徑。 六個為零： 死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零 重大火災(zāi)（爆炸）事故為零 重大設(shè)備事故為零 重大責(zé)任事故為零 重大環(huán)境污染事故為零 急性中毒事故為零 職工職業(yè)病發(fā)病率為零 四個達(dá)標(biāo)： 員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為 100% 應(yīng)特種作業(yè)持證上崗率為 100% 事故隱患整改率為 100% 工作場所危害因素達(dá)標(biāo)率為 100% 安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法 東營市 xx 公司 安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法 為全面落實安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，制定本 考核辦法 。考核采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。每少一次扣 2 分； 無會議記錄，每少一次扣 1分； 未分解責(zé)任狀的扣 3 分； 獎懲制度未落實的扣 2— 4分。 年終 考核 7 安全檢查 整改情況 1．安全檢查制度執(zhí)行情況； 2．對隱患整改，處置和復(fù)查要求的執(zhí)行情況； 3．檢查記錄的填寫情況。 5 有一項得 3分； 有一項得 5分； 有一項得 3分； 有一項得 5分。保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到“千斤重?fù)?dān)大家挑、每個崗位有指標(biāo)”。 三、獎 罰 嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責(zé)任任務(wù)，按檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，全年總分平均達(dá)到 95 分以上的部門責(zé)任人獎勵安全獎 1000 元。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎 5%。 督促各部門 部門 建立健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，落實一把手負(fù)責(zé)制和問責(zé)制。 組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度工作計劃及安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施。 安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé) 貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在單位和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)本專業(yè)特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。 單位職能部門負(fù)責(zé)人（ 部門經(jīng)理 ）安全生產(chǎn)職責(zé) 保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本部門貫徹執(zhí)行。加強防護(hù)器材的管理，教育從業(yè)人員妥善保存，正確使用。 負(fù)責(zé)每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促